单选题

福利所取的形式可以是金钱与实物,但更多则是服务机会与特殊权利。()

A. 正确
B. 错误

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单选题
福利所取的形式可以是金钱与实物,但更多则是服务机会与特殊权利。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
岗位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排顺序形式,但最重要的是岗位与薪酬的(  )。
A.相对关系 B.对应关系 C.绝对关系 D.比较关系
答案
单选题
福利是一种补充性报酬,但往往不以货币形式直接支付,而多以实物或服务的形式支付。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
福利是一种,它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。---人力资源部()
A.激励性报酬 B.计划性报酬 C.补充性报酬 D.必要性报酬
答案
单选题
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A.薪酬 B.工资 C.奖金 D.津贴
答案
判断题
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答案
单选题
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但最重要的是()
A.岗位与职务的相关度 B.岗位的等级高低 C.岗位与薪酬的对应关系 D.岗位与绩效的对应关系
答案
单选题
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A.激励性报酬 B.技能薪酬 C.补充性报酬与服务 D.内在薪酬
答案
判断题
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答案
主观题
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答案
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