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福利所取的形式可以是金钱与实物,但更多则是服务机会与特殊权利。()
单选题
福利所取的形式可以是金钱与实物,但更多则是服务机会与特殊权利。()
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单选题
福利所取的形式可以是金钱与实物,但更多则是服务机会与特殊权利。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
岗位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排顺序形式,但最重要的是岗位与薪酬的( )。
A.相对关系 B.对应关系 C.绝对关系 D.比较关系
答案
单选题
福利是一种补充性报酬,但往往不以货币形式直接支付,而多以实物或服务的形式支付。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
福利是一种,它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。---人力资源部()
A.激励性报酬 B.计划性报酬 C.补充性报酬 D.必要性报酬
答案
单选题
()是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。
A.薪酬 B.工资 C.奖金 D.津贴
答案
判断题
仓储资料可以是生产资料,也可以是非生产资料,可以是实物,也可以是非实物。
答案
单选题
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但最重要的是()
A.岗位与职务的相关度 B.岗位的等级高低 C.岗位与薪酬的对应关系 D.岗位与绩效的对应关系
答案
单选题
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的( )。
A.激励性报酬 B.技能薪酬 C.补充性报酬与服务 D.内在薪酬
答案
判断题
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答案
主观题
企业可以用市场机会与
答案
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众筹项目完成后,支持者将得到发起人预先承诺的回报,回报方式只可以是实物或服务的形式()
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私募基金的投资人,可以是()投资者,也可以是()投资者,少则几个人,多则几百人
数据传输的通道可以是形式,也可以是形式
赞助标的物可以是非现金形式的服务或产品。
与实物性产品相比,规划服务能力有更多的挑战,其中不包括______。
()即高机会和高威胁的业务,机会与危险同在,利益与风险并存
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介绍经纪商(IB)在国际上既可以是机构也可以是个人,但一般都以个人的形式存在。
岗位评价结果可以是分值形式,等级形式,也可以是排序形式,但我们最关心的是
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创业机会与商业机会之间没有区别
printf函数中的格式字符,既可以是大写形式也可以是小写形式()
服务产品与实物产品可以存在替代效应。()
文件载体可以是纸张,还可以是以哪些形式存在?
文件载体可以是纸张,还可以是以哪些形式存在
通风垛的形式很多,以工字桩与金钱桩最普遍。金钱桩因为形如金钱而得名,操作比较复杂,但粮包重量分散,所以通风效果较工字桩()
直接薪酬往往采取货币形式支付的方式,而福利多采取实物支付的形式()
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