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进行岗位评价时,我们必须遵循以下的原则()
多选题
进行岗位评价时,我们必须遵循以下的原则()
A. 评价的对象是岗位而不是员工
B. 岗位评价方法选择要科学
C. 员工参与到评价工作中来
D. 岗位评价结果要符合企业发展的战略
E. 岗位评价结果公开
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多选题
进行岗位评价时,我们必须遵循以下的原则()
A.评价的对象是岗位而不是员工 B.岗位评价方法选择要科学 C.员工参与到评价工作中来 D.岗位评价结果要符合企业发展的战略 E.岗位评价结果公开
答案
多选题
在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括( )。
A.合理性原则 B.系统原则 C.实用性原则 D.标准化原则 E.能级对应原则
答案
多选题
进行分类时必须遵循()原则。
A.明确分类商品集合体所包含的范围 B.提出商品分类的明确目的 C.每个面有严格的固定位置 D.选择适当的商品分类标志
答案
多选题
对岗位进行横向分类时,应遵循的原则包括()
A.空间原则 B.时间原则 C.单一原则 D.程度原则 E.多向原则
答案
多选题
对岗位进行横向分类时,应遵循的原则是( )。
A.单一原则 B.程度原则 C.时间原则 D.选择原则 E.依次原则
答案
多选题
对每个岗位进行科学的评价,是进行薪酬管理的基础,我们进行岗位评价时,经常使用的方法可以有()
A.岗位排列法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.岗位描述法
答案
多选题
进行报价时必须遵循的原则有()
A.不问不答 B.有问必答 C.避实就虚 D.参言不书
答案
多选题
进行报价时必须遵循的原则有()。
A.不问不答 B.有问必答 C.避实就虚 D.能言不书
答案
单选题
在我们进行岗位评价工作,选取基准岗位时,一般选取的数量为( )关键岗位。
A.4-6个 B.6-8个 C.8-10个 D.10-15个
答案
单选题
在进行状态评价时,如果因为不具备条件而必须手工评价的时候,应遵循的原则()。
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答案
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内控评价应当遵循以下原则()
我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极參与到岗位评价党中來,()。
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