我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。
A. 岗位评价必须满足绩效考核的要求
B. 岗位评价必须和岗位等级相结合
C. 岗位评价每兩年进行一次
D. 岗位评价结果应该公开
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我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。
A.岗位评价必须满足绩效考核的要求 B.岗位评价必须和岗位等级相结合 C.岗位评价每兩年进行一次 D.岗位评价结果应该公开
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我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）
A.岗位评价必须满足绩效考核的要求 B.岗位评价必须和岗位等级相结合 C.岗位评价每兩年进行一次 D.岗位评价结果应该公开
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简述设计评价目标三个方面的内容。
答案
进行岗位评价时,我们必须遵循以下的原则（）
A.评价的对象是岗位而不是员工 B.岗位评价方法选择要科学 C.员工参与到评价工作中来 D.岗位评价结果要符合企业发展的战略 E.岗位评价结果公开
答案
简述评价机构应该将哪三个评价目的综合考虑。
答案
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。
A.定限排列法和成对排列法 B.逐一排列法和关键岗位排列法 C.相对排列法和绝对排列法 D.级别排列法和业绩排列法
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对每个岗位进行科学的评价,是进行薪酬管理的基础,我们进行岗位评价时,经常使用的方法可以有（）
A.岗位排列法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.岗位描述法
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事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分三个等级，即( )。
A.十至二十级 B.十一至十三级 C.十二至十四级 D.十三至十五级
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在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为（ ）关键岗位。
A.4-6个 B.6-8个 C.8-10个 D.10-15个
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(单选题) 当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即( )。
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简述岗位评价的原则。
岗位评价的原则包括（）
岗位评价的原则包括（）。
岗位评价的原则包括（ ）。
对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划
系统评价的基本要素包括（ ）①评价者、 评价对象②评价目标③评价指标④评价原则和策略
岗位评价过程中既要评价岗位，又要评价岗位中的员工。
岗位评价过程中既要评价岗位，又要评价岗位中的员工。
岗位评价过程中既要评价岗位，又要评价岗位中的员工（）
评价目标、评价标准与工作目标的关系是()
岗位评价评价的目的就是岗位价值。
在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括（ ）。
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。(14分)
有效教学评价要求对学生评价坚持三个发展的评价宗旨，即（）、（）和（）
下列各选项属于岗位评价原则的是（ ）。
评价应建立评价目标多元、（）的评价体系
简述岗位评价的原则、功能和步骤。
目标管理的具体做法分三个阶段，即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。
客户评级的评价目标是（）。
学前儿童语言发展水平的评价目标中包含着认知、情感与态度、技能和习惯这三个方面（）
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