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出国(境)旅游带来的文化全球化是多种文化的文化的冲突、调适和协商。
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出国(境)旅游带来的文化全球化是多种文化的文化的冲突、调适和协商。
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出国(境)旅游带来的文化全球化是多种文化的文化的冲突、调适和协商。
答案
单选题
全球化必然带来文化的一致性(同一性)()
A.正确 B.错误
答案
多选题
文化冲突对旅游者带来的冲击可分为()
A.强烈冲击阶段 B.适应与协调阶段 C.不适应和恢复阶段 D.适应与融入阶段 E.恢复和接受阶段
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跨文化冲突管理中跨文化冲突原因()
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判断题
文化冲突仅仅在出国时会遇到,对于长期旅居国外重新回国的人来说是不存在文化冲突的
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企业文化冲突是显性的,不存在隐形的文化冲突。
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单选题
企业文化冲突是显性的,不存在隐形的文化冲突()
A.对 B.错
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主观题
文化冲突
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主观题
经济全球化与政治、文化的体化的关系是: 经济全球化不等于政治、文化一体化|经济全球化包括政治、文化一体化|经济全球化就是政治、文化一体化|经济全球化高于政治、文化一体化
答案
多选题
文化冲突是指()。
A.文化间的矛盾状态 B.文化对立 C.文化排斥 D.文化的同化
答案
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简述文化冲突对于文化发展的意义
文化消费全球化趋势给中国带来哪些挑战,应采取的文化消费战略是什么?
在经济全球化的今天,对于外来文化,我们应持的正确态度是()。
跨文化冲突,是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义,下列体现了跨文化冲突的是:
文化冲突具有直接性。
连锁企业如何采取多样化营销组合来减少文化冲突或实现文化融合?
全球化过程是西方文化对其他文化的什么过程()
以文化人群的特点导致的文化冲突具有()。
出国(境)旅游实际上是跨文化的旅游体验,旅游目的地的文化和游客自身的文化通过出国(境)旅游活动实现了文化的跨国流动和全球交流。
克服文化冲突的做法包括
文化焦虑:指在全球化和现代化进程中,基于传统文化受到外来文化的挤压而产生的迷惘、焦躁、失望、不自信等心理状态。下列不属于文化焦虑的是:
在跨国合作中,人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列?()
应对经济全球化的文化对策
文化冲突的最激烈的形式是()。
文化冲突阶段是文化整合过程中必然经历的过程()
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企业文化冲突的类型包括()。
克服文化冲突的做法不包括______________。
()是以文化人群的特点导致的文化冲突具有的特点?
在跨国合作中,人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列
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