下列有关劳动合同的表述，错误的是（）
A. 用人单位在修改劳动报酬时，应经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
B. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C. 试用期在劳动合同期限之外
D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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下列有关劳动合同的表述，错误的是（）
A.用人单位在修改劳动报酬时，应经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定 B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 C.试用期在劳动合同期限之外 D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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下列有关劳动合同生效时间错误的是（）
A.劳动合同成立，劳动合同就生效 B.需要公证的劳动合同，自公证之日起生效 C.订立劳动合同可以约定生效时间 D.双方没有约定的，以最后一方签字盖章的时间为合同生效时间
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下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（）
A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准 B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立 C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款 D.违约金条款为劳动合同的必备条款
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下列有关劳动合同的内容及效力表述正确的有（）
A.劳动合同的内容具体表现为劳动合同的规定 B.劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款 C.一般分为强制条款和一般条款 D.一般分为必备条款和可备条款 E.劳动合同依法成立，对双方当事人都有约束力
答案
下列有关劳动合同的终止与解除表述正确的有( )。
A.劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同 B.劳动合同的解除包括协商解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除 C.协商解除劳动合同的情况下，用人单位可以不给予劳动者经济补偿 D.当具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权 E.用人单位进行预告解除合同和经济性裁员的，应当依照国家有关规定给予经济补偿
答案
下列有关劳动合同说法正确的是（）
A.劳动合同约定的试用期最长不得超过12个月 B.劳动争议仲裁委员会或者人民法院有权确认劳动合同无效 C.劳动合同被确认无效的，自确认之日起无效 D.建立劳动关系，必须同时订立书面劳动合同
答案
根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（）。
A.劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行 B.用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 C.用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金 D.用人单位不得延长劳动者的工作时间
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下列有关劳动合同的说法正确的是（ ）。
A.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位 B.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，除依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬外无需向劳动者支付经济补偿 C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 D.用人单位与劳动者在不违背公序良俗的前提下，可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外的其他劳动合同终止条件
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下列有关劳动合同的说法正确的是（）
A.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位 B.白用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，除依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬外无需向劳动者支付经济补偿 C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 D.用人单位与劳动者在不违背公序良俗的前提下，可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外的其他劳动合同终止条件
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下列有关劳动合同签订做法正确的是（）
A.与公司己连续签订两次固定期限合同的王某在续签第三次合同时，要求签无固定期限合同，单位以王某工作年限未满10年为由予以拒绝 B.李某上班1年，单位仍未与其签订书面劳动合同，应视为单位与李某己订立无固定期限合同 C.赵某担任财务岗位，单位与其签订劳动合同时，要求其提供两名本地户口的担保人 D.周某应聘电焊工岗位，单位与其签订的劳动合同中没有约定社保和劳动保护条款
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下列有关劳动合同变更的说法正确的是（）
下列有关劳动合同效力的说法，正确的是（）
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下列有关劳动合同争议解决的说法正确的是：( ）
下列有关劳动合同的说法中，不正确的是( )。
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下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）
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下列有关劳动争议协商的特点，表述错误的是（）。
下列有关劳动争议协商的特点,表述错误的是（）
下列有关劳动争议仲裁的表述中（）是错误的。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。
下列有关劳动争议仲裁的表述中，有错误表述的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（）
下列有关劳动争议仲裁撤诉的表述，错误的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
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