（　　）是指素质测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。

素质测评标准体系横向结构包括（　　）。 测评标准体系的横向结构注重测评素质的()。 员工素质测评标准体系的要素包括() 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。 员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。 员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。 在素质测评标准体系的设计中，（　　）是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，对测评内容有明确规定的是（） 员工测评标准体系的纵向结构，注重测评素质的哪些方面（）。 员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系 简答员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。 素质测评标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着()作用。 在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目。 员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。 素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看，包括（）。 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。 在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ） 在素质测评标准体系的设计中，（ ）结构是将需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相应的项目。