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招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和( )。
单选题
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和( )。
A. 招募渠道成本效用的指标分析
B. 招募渠道所吸引来的应聘者的数量
C. 招募渠道有效性的考核
D. 招募渠道有效性的评估
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单选题
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和( )。
A.招募渠道成本效用的指标分析 B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量 C.招募渠道有效性的考核 D.招募渠道有效性的评估
答案
多选题
招募环节的评估包括()。
A.招聘广告的评估 B.招聘申请表的评估 C.招聘渠道的吸引力的评估 D.招募渠道有效性的评估 E.以上说法都不对
答案
多选题
基于招募渠道对招募效果进行评估,其评估的具体内容包括 ( )
A.引发的合格申请的数量 B.平均每个申请的成本 C.从渠道实施到接到申请的时间 D.被成功录用员工的质量、业绩、出勤等 E.平均每次面试的成本
答案
多选题
对招募环节的评估,主要包括( )。
A.招聘申请表的评估 B.招聘渠道有效性的评估 C.渠道的吸引力评估 D.招聘方法的评估 E.对招聘广告的评估
答案
多选题
对招募环节的评估,主要包括()
A.招聘申请表的评估 B.招聘渠道有效性评估 C.渠道的吸引力评估 D.招聘方法的评估 E.对招聘广告的评估
答案
主观题
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是
答案
多选题
评估细分市场时,市场吸引力主要包括( )
A.市场增长率 B.市场规模 C.竞争程度 D.平均利润率
答案
单选题
以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是()
A.点击招聘网页的数量 B.招聘费用的数额 C.写申请求职人员的数量 D.符合职位要求的应聘者的数量
答案
判断题
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
答案
多选题
(2018年5月)对招募环节的评估,主要包括( )。
A.招聘申请表的评估 B.招聘渠道有效性评估 C.渠道的吸引力评估 D.招聘方法的评估 E.对招聘广告的评估
答案
热门试题
基于招募渠道的招募效果平均指标包括()
人际吸引力包括:
招募渠道收益成本比等于某招募渠道吸引人数除以( )再乘以百分之百。
招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。
招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。
(2016,4多28)基于招募渠道的招募效果评价指标包括 ( )
(2018年11月)以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是( )。
行业吸引力-竞争能力分析法对行业吸引力的评价因素包括:
(2016,4多28)基于招募渠道的招募放果评价指标包括 ( )
根据招募对象的不同,可将招募渠道分为 ( )
影响个体吸引力的因素包括
构成市场吸引力的内容包括()。
目标市场综合吸引力因素包括()。
月球对人的吸引力小于地球对人的吸引力()
月球对人的吸引力小于地球对人的吸引力()
招募工作的基本程序排序正确的是()。 ①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果
人才招募流程的基本环节包括()。
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募
让人有吸引力的特点包括()。
波特认为理想的收购应该发生在一个不太具有吸引力但具有发展空间的行业,并通过收购使得该行业变得更具吸引力,为此提出了“吸引力测试”理论,该理论认为“吸引力测试”包括()
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