招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。

招募渠道收益成本比等于某招募渠道吸引人数除以（　　）再乘以百分之百。 人际吸引力包括： 招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。 招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。 （2018年11月）以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是（　　）。 行业吸引力-竞争能力分析法对行业吸引力的评价因素包括: (2016，4多28)基于招募渠道的招募效果评价指标包括 ( ) (2016，4多28)基于招募渠道的招募放果评价指标包括 ( ) 根据招募对象的不同，可将招募渠道分为 ( ) 目标市场综合吸引力因素包括（）。 构成市场吸引力的内容包括（）。 影响个体吸引力的因素包括 月球对人的吸引力小于地球对人的吸引力（） 月球对人的吸引力小于地球对人的吸引力（） 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募 人才招募流程的基本环节包括（）。 招募工作的基本程序排序正确的是（）。 ①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果   波特认为理想的收购应该发生在一个不太具有吸引力但具有发展空间的行业,并通过收购使得该行业变得更具吸引力,为此提出了“吸引力测试”理论,该理论认为“吸引力测试”包括（） 让人有吸引力的特点包括（）。 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募