登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(法律)
>
劳动法
>
什么是国际劳动法包含哪些内容?
主观题
什么是国际劳动法包含哪些内容?
查看答案
该试题由用户847****64提供
查看答案人数:19965
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户847****64提供
查看答案人数:19966
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
什么是国际劳动法包含哪些内容?
答案
单选题
首倡国际劳动法思想并系统地提出国际劳动立法主张的是()
A.大卫·李格兰 B.欧文 C.卢梭 D.俾斯麦
答案
单选题
最先同意制定国际劳动法的国家是()
A.瑞士 B.美国 C.意大利 D.英国
答案
单选题
国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括()。
A.结社权 B.集体劳动权 C.罢工权 D.参与管理权
答案
主观题
国际劳动立法有什么作用?有哪些不足?
答案
主观题
简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容,国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序
答案
主观题
简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容,国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序。
答案
多选题
国际劳动立法的主要内容包括( )
A.基本人权 B.劳动行为 C.社会保障 D.各类劳动安全技术卫生标准 E.社会政策
答案
主观题
简述国际劳动立法的主要内容。
答案
主观题
我国劳动法有哪些内容?
答案
热门试题
中国法学会首次参加国际劳动法研讨会是在哪一年?
劳动法有哪些相关的内容?
简述国际劳动立法的含义、特点和主要内容
简述国际劳动立法的含义、特点和主要内容。
“五一”国际劳动节诞生于什么时候?
简述国际劳动立法的含义、主要内容和国际劳工公约的特点。
根据《劳动法》的规定,下列哪些适用劳动法()
国际劳动节
简述国际劳动立法特点
劳动法宗旨与劳动法原则有什么区别?
国际劳动立法协会在1905年通过了(),标志着国际劳动立法的形成。
劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、()和法律、法规规定的其他休假节日。
国际劳动组织成立于()。
国际劳动立法的特点包括()。
国际劳动立法的特点包括()。
简述国际劳动立法的特点。
简述国际劳动立法的含义。
劳动法学与劳动法有什么联系与区别?
关于国际劳动立法,下列说法正确的是( )。
关于国际劳动立法,下列说法正确的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP