“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（）
A. 行政晋升
B. 技术晋升
C. 职务轮换
D. 职务扩大化
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“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（）
A.行政晋升 B.技术晋升 C.职务轮换 D.职务扩大化
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“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有()
A.行政晋升 B.技术晋升 C.职务轮换 D.职务扩大化
答案
员工晋升方式有以下途径（）
A.测评排名 B.公开竞聘 C.部门推荐 D.毛遂自荐
答案
如果企业只有行政职务晋升这一条途径，管理人员往往被提升到他们不能胜任的层次上，这种晋升渠道被称为（）。
A.单渠道晋升 B.双渠道晋升 C.H形晋升 D.技术型晋升
答案
辅警岗位层级晋升只有自然晋升的唯一一种途径（）
答案
员工提拔晋升的主要途径有（ ）。
A.职务的提拔晋升 B.员工绩效晋升 C.转变职业 D.跳槽选择新职业 E.承担重要的技术项目或任务，督促员工提高技术，成为技能专才
答案
按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（ ）。
A.常规晋升 B.公开竞争型晋升 C.破格晋升 D.半公开半封闭型晋升 E.封闭型晋升
答案
简述企业员工晋升管理。
答案
简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
答案
内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的（ ）。
A.应聘员工 B.录用员工 C.新聘员工 D.培训员工
答案
热门试题
对员工进行提拔晋升的主要途径不包括（ ）。
企业实施员工晋升的步骤包括（）。
对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。
员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。
员工职业生涯中提拔晋升的途径不包括（）。
以下属于员工晋升方式的有（）。①年度晋升 ②日常晋升 ③内部竞聘
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（）
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（）
（ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。
（ ） 为企业员工的考核、晋升提供了依据
（）为企业员工的考评、晋升提供了依据
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。
晋升本身体现的是企业对员工（）的认可。
晋升本身体现的是企业对员工（）的认同。
利用内部晋升制要比外部晋升制更有利于调动企业员工的积极性
公务员的晋升方式只有逐级晋升一种（）
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）
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