简述企业员工晋升管理。

“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（） 按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（ ）。 “H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有() 企业实施员工晋升的步骤包括（）。 在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于（）。 在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。 企业员工晋升的基本程序包括（　）。 企业员工晋升的基本程序包括（　　）。 在企业绩效管理中，用于员工晋升的绩效考评属于定期的绩效考评（） 内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的（　　）。 请简述管理岗晋升原则 （ ） 为企业员工的考核、晋升提供了依据 （　　）为企业员工的考核、晋升提供了依据。 （）为企业员工的考评、晋升提供了依据 ()为企业员工的考核、晋升提供了依据。 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（） 工作分析为企业员工的考核、晋升提供了（） （）为企业员工的考评和晋升提供了依据 岗位分析为企业员工的考评、晋升提供了（）