企业规章制度不能照顾大多数员工的要求降低标准，而应该按照先进员工的标准来制定规则。

涉及全体或大多数职工正当权益的劳动安全卫生规章制度要经过职工代表大会或全体职工讨论通过（） 生产安全事故中的绝大多数是人为责任事故，与安全生产责任制和规章制度不健全无关（） 劳动规章制度必须具有规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）。 临床中大多数医患关系应该属于 大多数接受过特殊培训的员工通常( )。 大多数接受过特殊培训的员工通常（ ）。 目前，国内大多数企业采用（） 如果企业职工不遵守企业规章制度，是因为规章制度不合理。() 在班组管理中，管事就是执行标准化（规章制度），不能（） 在确定指标项目的标准是，应考虑“个别人”档次的要求定位，而不能以“大多数”要求为依据。 企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。 大多数公共产品应该由（）来提供。 如果企业职工不遵守企业规章制度，那是因为规章制度不合理。 实验实训室各种管理规章制度应该 完善规章制度。企业要与本企业有关的安全生产法律法规、标准和规范性文件，结合本企业安全生产特点，将法律法规的有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度的具体内容，规范全体员工的行为（） 为降低实施成本，用人单位应避免修订企业劳动规章制度。 企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（） 企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（） 大多数金属的导热系数随温度升高而降低 规章制度内容要合法，这是规章制度和劳动纪律的底限要求（）