主观题

  简述发现人才需要重视的环节

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主观题
  简述发现人才需要重视的环节
答案
多选题
企业人才的发现需要重视的环节有()
A.树立爱才之心 B.提高识才之能 C.具备护才之胆 D.掌握选才之法 E.学会挖才之道
答案
多选题
人才的发现需重视以下环节()
A.树立爱才之心 B.提高识才之能 C.具备护才之胆 D.掌握选才之法 E.结交人才之技
答案
多选题
人才的发现需要重视()
A.树立爱才之心 B.提高识才之能 C.具备护才之胆 D.掌握选才之法 E.结交人才之技
答案
单选题
在人事选聘方面,从实际需要出发,实事求是地发现人才,爱护人才,重视和使用有真才实学的人,属于人员配备的()原则
A.量才适用 B.因事择人 C.任人唯贤 D.人尽其才
答案
主观题
管理者要想把工作做好,需要认识到人才的重要性,重视创造性人才的选拔和识别;需要(),科学地()
答案
主观题
管理者要想把工作做好,需要认识到人才的重要性,重视创造性人才的选拔和识别;需要(),科学地()
答案
单选题
“从工作实际需要出发,公正无私、实事求是地发现人才,爱护、重视和使用确有真才实学的人”,遵循的是人员配备的()原则
A.量才适用 B.公平竞争 C.因事择人 D.任人唯贤
答案
多选题
党和国家历来高度重视人才工作,党管人才主要是管()
A.宏观 B.政策 C.协调 D.服务 E.实绩
答案
单选题
强调重视鉴定人才,应该()
A.停留在鉴定人员的学历和技术职称上 B.关键的是要注重鉴定人的个人综合素质 C.强调鉴定能力和表达能力 D.不仅仅是停留在鉴定人员的学历和技术职称上
答案
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