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企业人才的发现需要重视的环节有()
多选题
企业人才的发现需要重视的环节有()
A. 树立爱才之心
B. 提高识才之能
C. 具备护才之胆
D. 掌握选才之法
E. 学会挖才之道
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多选题
企业人才的发现需要重视的环节有()
A.树立爱才之心 B.提高识才之能 C.具备护才之胆 D.掌握选才之法 E.学会挖才之道
答案
主观题
简述发现人才需要重视的环节
答案
多选题
人才的发现需重视以下环节()
A.树立爱才之心 B.提高识才之能 C.具备护才之胆 D.掌握选才之法 E.结交人才之技
答案
多选题
人才的发现需要重视()
A.树立爱才之心 B.提高识才之能 C.具备护才之胆 D.掌握选才之法 E.结交人才之技
答案
单选题
在人事选聘方面,从实际需要出发,实事求是地发现人才,爱护人才,重视和使用有真才实学的人,属于人员配备的()原则
A.量才适用 B.因事择人 C.任人唯贤 D.人尽其才
答案
单选题
引导优秀人才向企业聚拢,重视吸收民营企业()经验。
A.育才 B.育才 C.用才 D.引才
答案
多选题
人才招募流程的基本环节有( )。
A.审核并确定人才空缺岗位 B.确定合格候选人的各种可能来源 C.审查并更新人才空缺岗位工作说明书 D.审核并确定人才招募的数量 E.选择最有效的方式吸引候选人来应聘
答案
多选题
人才招募流程包括的主要环节有( )。
A.审核并确定人才空缺岗位 B.更新人才空缺岗位工作说明书 C.制定人才招聘预算方案 D.确定合格候选人的各种可能来源 E.选择最有效方式吸引候选人来应聘
答案
主观题
管理者要想把工作做好,需要认识到人才的重要性,重视创造性人才的选拔和识别;需要(),科学地()
答案
主观题
管理者要想把工作做好,需要认识到人才的重要性,重视创造性人才的选拔和识别;需要(),科学地()
答案
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“从工作实际需要出发,公正无私、实事求是地发现人才,爱护、重视和使用确有真才实学的人”,遵循的是人员配备的()原则
在人才招募环节,我们对他们有什么岗位要求()
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党和国家历来高度重视人才工作,党管人才主要是管()
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人力资源是-种__,企业通过有计划有步骤地对现有人员进行分门别类的培训,能开发现有人力资源的潜力,培养出企业发展所需要的合格人才和新人才
现代企业特别重视仓储环节的(),将仓储量的变化决定生产的依据。
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人力资源是一种资源,企业通过有计划的有步骤的对现有的人员进行分门别类的培训,能开发现有人力资源的潜力,培养出企业发展有需要的合格人才和新人才()
企业所需人才类型有()
企业所需的人才类型有()。
企业所需的人才类型有( )
重视技能人才并不是国家的需求。
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