多选题

企业人才的发现需要重视的环节有()

A. 树立爱才之心
B. 提高识才之能
C. 具备护才之胆
D. 掌握选才之法
E. 学会挖才之道

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多选题
企业人才的发现需要重视的环节有()
A.树立爱才之心 B.提高识才之能 C.具备护才之胆 D.掌握选才之法 E.学会挖才之道
答案
主观题
  简述发现人才需要重视的环节
答案
多选题
人才的发现需重视以下环节()
A.树立爱才之心 B.提高识才之能 C.具备护才之胆 D.掌握选才之法 E.结交人才之技
答案
多选题
人才的发现需要重视()
A.树立爱才之心 B.提高识才之能 C.具备护才之胆 D.掌握选才之法 E.结交人才之技
答案
单选题
在人事选聘方面,从实际需要出发,实事求是地发现人才,爱护人才,重视和使用有真才实学的人,属于人员配备的()原则
A.量才适用 B.因事择人 C.任人唯贤 D.人尽其才
答案
单选题
引导优秀人才向企业聚拢,重视吸收民营企业()经验。
A.育才 B.育才 C.用才 D.引才
答案
多选题
人才招募流程的基本环节有(  )。
A.审核并确定人才空缺岗位 B.确定合格候选人的各种可能来源 C.审查并更新人才空缺岗位工作说明书 D.审核并确定人才招募的数量 E.选择最有效的方式吸引候选人来应聘
答案
多选题
人才招募流程包括的主要环节有( )。
A.审核并确定人才空缺岗位 B.更新人才空缺岗位工作说明书 C.制定人才招聘预算方案 D.确定合格候选人的各种可能来源 E.选择最有效方式吸引候选人来应聘
答案
主观题
管理者要想把工作做好,需要认识到人才的重要性,重视创造性人才的选拔和识别;需要(),科学地()
答案
主观题
管理者要想把工作做好,需要认识到人才的重要性,重视创造性人才的选拔和识别;需要(),科学地()
答案
热门试题
现代人才的成长需要领导的关心和培养。企业培养人才的途径有()。 拍卖企业需要重视采用市场营销手段经营拍卖的原因有() 出现这次事故引起的进度计划调整,可从项目管理上引起重视而需要整改的有()环节。 ()是企业组织管理中一个非常重要的环节,也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节 “从工作实际需要出发,公正无私、实事求是地发现人才,爱护、重视和使用确有真才实学的人”,遵循的是人员配备的()原则 在人才招募环节,我们对他们有什么岗位要求() 如果能够将人才问题作为战略重点加以重视,就意味着该企业(  )。 以下需要重视商业模式的企业是 党和国家历来高度重视人才工作,党管人才主要是管() 强调重视鉴定人才,应该() 企业要大力倡导以用为本,把用好人才作为人才工作的中心环节,更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍,企业要做到()。 求职者人才储备库大企业需要建立,小企业不需要建立。 人力资源是-种__,企业通过有计划有步骤地对现有人员进行分门别类的培训,能开发现有人力资源的潜力,培养出企业发展所需要的合格人才和新人才 现代企业特别重视仓储环节的(),将仓储量的变化决定生产的依据。 企业中优秀人才的需要不包括() 人力资源是一种资源,企业通过有计划的有步骤的对现有的人员进行分门别类的培训,能开发现有人力资源的潜力,培养出企业发展有需要的合格人才和新人才() 企业所需人才类型有() 企业所需的人才类型有()。 企业所需的人才类型有( ) 重视技能人才并不是国家的需求。
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