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为了更好地沟通,处理双方之间的分歧,我们应当求同存异。
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为了更好地沟通,处理双方之间的分歧,我们应当求同存异。
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判断题
为了更好地沟通,处理双方之间的分歧,我们应当求同存异。
答案
单选题
冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化,这种方式属于
A.推延 B.妥协 C.和平共处 D.教育 E.转移目标
答案
主观题
求同存异
答案
判断题
公司倡导内部交往坦诚沟通,求同存异,高效协同;()
答案
单选题
《业务行为规范》内部交往中倡导坦诚沟通,求同存异()
A.各负其责 B.主动配合 C.高效协同
答案
主观题
周恩来在哪次国际会议上提出了“求同存异”的方针?简述“求同存异”。
答案
单选题
求同存异在人际交往中体现了()原则。
A.真诚 B.尊重 C.宽容 D.平等
答案
单选题
冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化,这属于
A.迁就 B.回避 C.和平共处 D.压制冲突 E.转移目标
答案
单选题
冲突各方采取求同存异,避免把意见分歧公开化,此解决方法是( )
A.协商 B.迁就 C.合作 D.妥协 E.和平共处
答案
主观题
求同存异的要求,是:双方主动寻觅(),允许不同生活方式共存。
答案
热门试题
集体备课的思维指向是求同存异。
集体备课的思维指向是求同存异()
“求同存异”方针是在()会议上提出的
锦江之星的()理念是求同存异,和谐共事
“求同存异”方针是在 会议上提出的
简述职业合作中求同存异的含义。
国家间的合作讲究的是求同存异与()。
试述求同存异原则的提出及其重要意义。
周恩来提出的著名的“求同存异”原则最早是在()。
从业人要做到求同存异,正确的做法有( )
新婚夫妻需要努力的方向,是:据双方实际情况来制定(),求同存异,共建和谐婚姻。
在阻止和减少冲突的方法中,采取求同存异,避免把意见分歧公开化的做法属于( )
在( )上,周恩来鲜明地提出“求同存异”的方针。
从业人员要做到求同存异,正确的做法有( )。
《业务行为规范》内部交往中倡导,求同存异、高效协同()
周恩来著名的“求同存异”的思想最早提出来是在()
( )是一种针对市场共性的、求同存异的营销战略。
每个国家的发展都需要求同存异、资源互补、技术共享()
1955年中国参加()会议,提出“求同存异”的方针
国家机关工作工人员协调人际关系的途径是协调利益关系、求同存异、意见沟通()
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