冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于

集体备课的思维指向是求同存异（） 不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法是（） 锦江之星的（）理念是求同存异，和谐共事 简述职业合作中求同存异的含义。 “求同存异”方针是在（）会议上提出的 “求同存异”方针是在 会议上提出的 求同存异在人际交往中体现了（）原则。 试述求同存异原则的提出及其重要意义。 公司倡导内部交往坦诚沟通，求同存异，高效协同;（） 国家间的合作讲究的是求同存异与（）。 哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？( ) 周恩来提出的著名的“求同存异”原则最早是在（）。 从业人要做到求同存异，正确的做法有（　　） 新婚夫妻需要努力的方向，是：据双方实际情况来制定（），求同存异，共建和谐婚姻。 从业人员要做到求同存异，正确的做法有（　　）。 在( )上，周恩来鲜明地提出“求同存异”的方针。 《业务行为规范》内部交往中倡导坦诚沟通，求同存异（） 《业务行为规范》内部交往中倡导，求同存异、高效协同（） （　）是一种针对市场共性的、求同存异的营销战略。 周恩来著名的“求同存异”的思想最早提出来是在（）