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领导人员受到调离岗位及以上处理的,应当岗变薪变,根据实际岗位处分期内的岗位薪酬标准不得高于原岗位()
判断题
领导人员受到调离岗位及以上处理的,应当岗变薪变,根据实际岗位处分期内的岗位薪酬标准不得高于原岗位()
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领导人员受到调离岗位及以上处理的,应当岗变薪变,根据实际岗位处分期内的岗位薪酬标准不得高于原岗位()
答案
单选题
领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()。
A.绩效薪金、奖金 B.职务薪金 C.全年薪金 D.奖金
答案
单选题
国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。
A.减发 B.扣发 C.减发或者全部扣发 D.全部扣发
答案
单选题
国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()
A.职务薪金 B.全年薪金 C.绩效薪金、奖金 D.奖金
答案
多选题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()
A.工资 B.绩效薪金 C.奖金 D.股权分红
答案
单选题
国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发的绩效薪金、奖金()
A.半年 B.季度 C.当月 D.当年
答案
判断题
员工受调离岗位、降职降级或免职处理的,薪酬模式执行岗位工资制的员工,岗变薪变,执行考核期薪资待遇;薪酬模式执行非岗位工资制的员工,岗变薪变,执行3个月考核期,考核期月薪按本岗位的80%支付()
答案
判断题
岗位(技)工资按员工所聘任岗位确定,岗变薪变,易岗易薪()
答案
单选题
领导干部受到调离岗位处理的,()内不得提拔;受到降职处理的,()内不得提拔。
A.一年 B.一年 C.一年 D.两年;一年
答案
单选题
领导干部受到调离岗位处理的,()内不得提拔;受到降职处理的,()内不得提拔
A.一年、一年 B.一年、两年 C.一年、三年 D.两年;一年
答案
热门试题
受到调离岗位处理的,()年内不得提拔。
按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求,国有企业领导人员受到()处理的,应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金
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国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的,不得担任与其原职务相当或者高于其原任职务的职务()
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的,在()内不得担任与原任职务相当或者高于原任职务的职务。
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定受到降职处理的,()不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的,年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务()
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的,内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务()
选拔任用领导人员,应当经过下列组织程序()
受到调离岗位、停职检查处理的,()个月内不得晋升职务(级)。
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