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内部市场化考核兑现对工作推进迟缓,影响矿井内部市场化建设整体工作推进的,对责任单位负责人罚款,情节严重扣罚单位工资总额(),并由矿领导对单位负责人进行工作约谈
单选题
内部市场化考核兑现对工作推进迟缓,影响矿井内部市场化建设整体工作推进的,对责任单位负责人罚款,情节严重扣罚单位工资总额(),并由矿领导对单位负责人进行工作约谈
A. 3%-5%
B. 1%-5%
C. 2%-5%
D. 3%-4%
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单选题
内部市场化考核兑现对工作推进迟缓,影响矿井内部市场化建设整体工作推进的,对责任单位负责人罚款,情节严重扣罚单位工资总额(),并由矿领导对单位负责人进行工作约谈
A.3%-5% B.1%-5% C.2%-5% D.3%-4%
答案
单选题
内部市场化建设强化调度督导()管理,严格考核兑现,确保内部市场化建设工作成效
A.中间 B.过程 C.结果 D.成绩
答案
多选题
推进内部市场化管理需要通过内部市场化建设()
A.传递市场压力 B.挖掘内部潜力 C.激活内生动力 D.提升竞争实力
答案
单选题
内部市场化建设组织开展()评价活动,成立内部市场化建设督导小组,对全矿内部市场化建设工作进行督导检查、动态评价考核,对落后单位进行工作帮扶、指导
A.分类 B.专项 C.全面 D.整体
答案
单选题
根据()公司内部市场化建设要求,内部市场化结算数据作为工资兑现的唯一依据
A.两级 B.一级 C.煤业 D.专业
答案
判断题
内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算。
答案
判断题
内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算()
答案
单选题
推动内部市场化建设,单位主要领导是决定性因素,要把内部市场化建设作为()扎实推进
A.一把手工程 B.首要任务 C.重点工作 D.业务科室任务
答案
单选题
内部市场化考核建立领导班子成员责任联挂考核制度,班子成员按照分工范围,对口负责分管单位内部市场化建设工作,并将考核结果按照()比例纳入领导班子年薪兑现
A.5% B.1% C.2% D.4%
答案
单选题
内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体;内部市场化管理与全员业绩考核有机融合,以市场化手段保证全员业绩考核的执行力,以全员业绩考核全面衡量市场化运行()
A.成果 B.效果 C.效率 D.结果
答案
热门试题
拓展延伸市场化运行领域,推进内部市场化建设覆盖各单位、融入全流程、贯穿各层级。与精益管理相结合,打造市场主体精简、定额价格精准、结算兑现精确、运作流程精细、管理模式精益的内部市场化运作()
通过()稿件等方式宣传内部市场化理念,培育内部市场化管理的文化氛围
内部市场化管理强调()
内部市场化拓展要素市场,深化()货币化
内部市场化建设以()提升为手段,确保市场化建设取得扎实成效
提升公司内部市场化建设成效,把内部市场化建设作为()的突破口
资金市场是内部市场化运行的()市场
内部市场化建设按照横向到边、纵向到底的建设要求,拓展延伸内部市场化建设的()
南屯煤矿进一步规范完善内部市场化(),巩固提升内部市场化建设水平,推动内部市场化管理全面深入开展,构建精益化的经营管理机制
内部市场化的组织管理按照管理()和职能的划分,各级市场也要成立市场化管理机构,负责全面市场化管理工作的组织领导、宣贯、运作及考核管理
要深入推进内部市场化建设。内部市场化作为经营管理最有效的抓手,必须刚性推进。各单位要按照()的原则,进一步扩大市场化覆盖范围和市场化工资比重,真正变发工资为挣工资
2017年在公司内部市场化建设单位分类中南屯煤矿属于内部市场化建设()单位
集团公司内部市场化推进应坚持的原则是()。
集团公司内部市场化推进应坚持的原则是()
内部市场化管理以()为核心
()是内部市场化管理的源头
内部市场化管理应坚持()原则
2017年在兖州煤业内部市场化建设单位分类中南屯煤矿属于内部市场化建设()单位
计量是市场化运行的前提条件,没有()内部市场化就无法正常运行
全面预算是市场化的统领,是内部市场化价格体系的基础和依据。
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