根据路径-目标理论，领导风格包括

豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。 路径-目标理论是怎样划分领导风格和情境因素的？如何实现二者的匹配？ “路径——目标”理论认为，领导方式有() 罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。 路径—目标理论的领导行为类型是（　　） 豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（ ）。 根据路径一目标理论权变因素包括（ ）。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()领导。 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（） 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（）。 根据路径-目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（）。 罗伯特？豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（） 路径 目标理论认为领导方式的类型有（） 路径目标理论认为的领导行为类型有() 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（） 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导属于( )。 路径一目标理论的领导行为类型是( )。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。