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根据总部对中层机构管理的要求,直属单位超核定总量增设中层机构的(包括经总部批复同意设立的法人单位需按中层机构管理的),应提前与人力资源部(党组组织部)电话沟通,调整后须报人力资源部(党组组织部)备案()
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根据总部对中层机构管理的要求,直属单位超核定总量增设中层机构的(包括经总部批复同意设立的法人单位需按中层机构管理的),应提前与人力资源部(党组组织部)电话沟通,调整后须报人力资源部(党组组织部)备案()
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根据总部对中层机构管理的要求,直属单位超核定总量增设中层机构的(包括经总部批复同意设立的法人单位需按中层机构管理的),应提前与人力资源部(党组组织部)电话沟通,调整后须报人力资源部(党组组织部)备案()
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判断题
集团(股份)公司对直属单位中层机构及中层领导人员职数实行总量控制、宏观管理()
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判断题
原则上直属单位直接管理的非中层机构内不得配置中层领导人员()
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单选题
根据中国石化直属单位中层机构设置和中层领导人员职数总量管理相关规定,机关职能部门、直属机构中层领导人员原则上按不超过“配备;管理幅度、管理难度大的核心处室,可按不超过“一正两副”配备()
A.一正一副 B.一正两副 C.一正三副 D.一正
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多选题
集团公司实行中层机构及中层领导人员职数总量管控责任追究制度。直属单位有哪些情形的,责令限期纠正()
A.擅自超编制、超职数、超规格、超审批权限设置中层机构或配备中层领导人员的 B.擅自提高职级待遇、擅自设置职务名称、变通扩大相当职务人员范围的 C.擅自决定留用中层领导人员、擅自规定延迟退出年龄的 D.不如实上报中层机构设置及中层领导人员配备情况的
答案
判断题
在集团公司SAP-HR系统中,中层机构控制数由总部下达到合并机构或直属单位层级;合并机构可以根据需要将控制数分解到两分单位()
答案
多选题
对新组建直属单位,总部批复“三定”方案和薪酬分配方案后,建设初期根据情况,对工资总额和人工成本指标进行核定()
A.平均用工人数 B.定员 C.人员配置 D.合同制员工人数
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单选题
根据总部对中层机构管理的要求,涉及中层机构调整的,相关信息须自调整到位后维护完成()
A.一个星期内 B.半个月内 C.一个月内 D.立刻
答案
判断题
直属单位竞争性企业用工管理的原则是“总量控制、事后监督”()
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多选题
以下可能属于直属单位直属机构的是()
A.采油(气)队 B.档案管理中心 C.财务结算中心 D.信息中心
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根据总部对中层机构管理的要求,涉及中层机构调整的,相关信息须自调整到位后2个月内维护完成()
直属单位专业部门根据实际需要,提出主管范围内的专业技术、管理人员的培训计划和要求,报直属单位培训管理部门审定后组织实施。
直属单位专业部门根据实际需要,提出主管范围内的专业技术、管理人员的培训计划和要求,报直属单位培训管理部门审定后组织实施()
人力资源部(党组组织部)负责配合事业部(专业公司)做好所属单位中层机构设置及中层领导人员职数总量管理工作,对中层机构及中层领导人员职数总量核定、调整提出会审意见()
根据《中石化用工总量管理办法》,中石化总部建立信息通报制度,对用工总量管理工作中措施得力、成效显著,以及勇于创新、积极探索的事业部和直属单位进行表扬,总结推广好的经验和做法()
根据《中石化用工总量管理办法》,人力资源部(党组组织部)组织事业部、直属单位依据先进标准,参照先进标杆编制“三定”方案。组织对直属单位上报的“三定”方案进行,形成中国石化总体“三定”目标,明确目标定员并下达给事业部和直属单位()
公司总部负责对全网信息化项目的立项、计划、资金、进度实行集中管理,总部相关部门、各分子公司及其直属单位按照各自职责开展工作()
公司总部、各省公司、直属单位及其所属单位逐级承担本单位的安全工器具管理职责,各级__负责归口管理和监督工作
团级单位的司令部、政治处和直属单位,根据需要设立统一的(),负责管理机关和直属单位党的工作,组织进行政治工作
公司各直属单位按照公司统一的物资计划管理要求,开展有关工作()
《中石化用工总量管理办法》中指出,为鼓励板块和直属单位积极主动严格控制用工总量、自觉提高劳动生产率和人工成本投入产出效益,人力资源部(党组组织部)每年用减少用工核减工资总额的部分额度,实行优化用工专项评价激励,合理设置指标对直属单位优化用工情况进行评价,根据评价结果对的直属单位进行激励,评价结果与直属单位领导班子年度绩效考核结果挂钩()
根据集团公司绩效考核管理办法,对直属单位领导班子的考核分为等级()
市卫健委管理的直属单位有哪些()
“()”工程建设实行国网总部管理决策与统筹管控、省公司为主现场建设管理、直属单位专业技术支撑的管理模式。
直属单位竞争性企业用工管理的原则是()
根据竞争性企业党组织划归直属单位管理时间、发展水平、直属单位对竞争性企业的管控程度等,竞争性企业党组织可分为等三类()
根据《中石化用工总量管理办法》,直属单位要及时向上级部门报告对规划目标产生较大影响的因素,如只报增加用工总量因素,不报减少用工总量因素,一经发现,对所报增加用工总量因素将不予考虑()
零星购置系统中,总部下达的项目计划,在省公司或者直属单位可以删除()
根据集团公司绩效考核管理办法,对直属单位领导班子考核中,党建指标权重为()
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