单选题

短期培训规划是以(  )为基础。

A. 长期培训计划
B. 中期培训规划
C. 战略性培训规划
D. 管理性培训规划

查看答案
该试题由用户261****34提供 查看答案人数:33358 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户261****34提供 查看答案人数:33359 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
短期培训规划是以(  )为基础。
A.长期培训计划 B.中期培训规划 C.战略性培训规划 D.管理性培训规划
答案
单选题
短期培训规划是以(  )为基础。 
A.长期培训计划 B.中期培训规划 C.战略性培训规划 D.管理性培训规划
答案
单选题
(2015年11月) 短期培训规划是以(  )为基础。
A.长期培训计划 B.中期培训规划 C.战略性培训规划 D.管理性培训规划
答案
单选题
短期培训计划是以为基础()
A.长期培训规划 B.中期培训规划 C.战略性培训规划 D.管理性培训规划
答案
单选题
关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。
A.1年以内的季度或月度培训计划 B.指年度培训计划 C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果 D.短期培训计划是以中期培训规划为基础
答案
多选题
短期培训计划还包括(  )等。
A.员工培训需求分析计划 B.培训项目实施计划 C.培训评估结果与反馈计划 D.员工培训经费预算 E.员工培训支出计划
答案
单选题
下列属于短期培训计划的是(  )。
A.月度培训计划 B.7年培训计划 C.5年培训计划 D.3年培训计划
答案
多选题
短期培训计划需要明确的事项包括(  )。
A.培训的目的与目标、培训时间、培训地点 B.培训者、培训对象、培训方式、培训内容 C.培训组织工作的分工和标准 D.培训资源的具体使用 E.培训资源的落实
答案
单选题
1年以内的月度培训计划和(  )称为短期培训计划。
A.季度计划 B.半年计划 C.随机计划 D.任意计划
答案
单选题
会展企业临时员工的短期培训课程的设置要()。
A.适合所有的会展的普遍性培训 B.针对某会展项目做针对性培训,最后落实到操作和任务的完成 C.了解性培训,了解即可 D.学习性培训,懂了即可
答案
热门试题
短期培训计划是指时间跨度在1年以内的培训计划() 短期培训班收费实行几级审批管理制度() 培训总体计划的周期有长期性特点,中期和短期培训不在内。 发展对象短期培训制度有什么规定?培训的主要内容是什么? 根据不同培训对象的时间需求,培训可划分为长期培训、短期培训和不定期培训三类() 制定相应的短期培训计划,应从企业的战略发展目标出发。 对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训,需根据()进行安排。 公共人力资源规划是以公共部门的短期目标为基础的。() 你的组织聘请了一位某一领域的专家进行短期培训,对于外购来说,()会被列入。 应当对发展对象进行短期培训,不能以分散自学代替集中培训;培训时间一般不少于三天或不少于24个学时 某单位发布的教育培训广告中,含有“短期培训,快速上岗”、“预期月薪2000-5000元”内容,违反了新《广告法》的哪条规定() 农村中小金融机构应当制定并实施短期培训计划,加强对员工从业知识、风险管理要求及道德思想方面的培训,强化案件警示作用() 业主项目部应根据现场实际需要举办不定期起重机械安全管理、()、事故案例等短期培训班 专业技术人员参加以()专业技术知识和能力的各类继续教育短期培训学习,按实际学习课时认定 业主项目部应根据现场实际需要举办不定期起重机械安全管理、()、事故案例等短期培训班 控制性详细规划是以( )为基础。 从规划的(  )上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。 企业员工培训规划的基础是(  )。 控制性详细规划是以()为基础的。 培训规划时在()的基础上制定。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位