单选题

教师对职业生涯中的外在需求的表现是()

A. 外生涯发展目标
B. 内生涯发展目标
C. 教学校能
D. 高原现象

查看答案
该试题由用户708****18提供 查看答案人数:43351 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户708****18提供 查看答案人数:43352 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
教师对职业生涯中的外在需求的表现是()
A.外生涯发展目标 B.内生涯发展目标 C.教学校能 D.高原现象
答案
主观题
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
答案
多选题
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。
A.内心感受 B.心理素质 C.工资待遇 D.工作职务与职称
答案
单选题
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()
A.能力 B.工资待遇 C.经验 D.身体素质
答案
多选题
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()
A.内心感受 B.工资待遇 C.心理素质 D.工作职务与职称
答案
主观题
机遇对个人职业生涯的影响,属于影响职业生涯的(? ? )。
答案
单选题
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属干外职业生涯的是()。
A.经验 B.工资待遇 C.身体素质 D.能力
答案
单选题
职业生涯规划侧重于职业生涯的(  ),职业生涯管理侧重于职业生涯的(  )。
A.外在方面内在方面 B.具体方面抽象方面 C.内在方面外在方面 D.组织方面个体方面
答案
多选题
职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革 B. C.能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量 D. E.为组织培养后备人才 F. G.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
答案
多选题
职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革 B.能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量 C.为组织培养后备人才 D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强 E.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工
答案
热门试题
内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展() 职业生涯发展阶梯结构包括:职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度() 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是() 教师职业生涯规划的意义() 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展,无需考虑外职业生涯发展。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展() 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在()。 职业生涯规划又称职业生涯( )。 对处于职业生涯晚期的员工,组织职业生涯管理的主要任务是() ()组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在( )。 组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。 组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在()。 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是( )。 (1)职业生涯发展策略 (2)职业生涯实施管理 (3)职业生涯诊断 (4)职业生涯目标与标准 教师职业生涯发展的特点是() 教师职业生涯成功的关键是()。 名词解释:教师职业生涯规划 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位