多选题

聘用单位应当加强对文职人员的保密管理,下列说法中正确的是()。

A. 文职人员发生泄密问题的,依法依纪追究本人和其他责任人员的责任
B. 文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定
C. 文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度
D. 涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后,按照国家和军队有关规定实行脱密期管理
E. 文职人员上岗后,聘用单位应当与其签订保密协议

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多选题
聘用单位应当加强对文职人员的保密管理,下列说法中正确的是()。
A.文职人员发生泄密问题的,依法依纪追究本人和其他责任人员的责任 B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定 C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度 D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后,按照国家和军队有关规定实行脱密期管理 E.文职人员上岗后,聘用单位应当与其签订保密协议
答案
多选题
聘用单位应当对文职人员进行全面考核,其考核内容包括()。
A.思想政治素质、职业道德、个人品德和遵纪守法情况 B.与领导及同事关系情况 C.履行岗位职责的专业素质和业务能力 D.身体、心理素质情况 E.家庭和学历背景
答案
多选题
聘用单位执行作战和()任务时,文职人员应当停止休假、探亲。
A.野外演习 B.重大军事演习 C.处置突发事件 D.常规训练 E.检阅
答案
单选题
《军队文职人员管理若干规定(试行)》从九个方面对文职人员进行规范,包括文职人员可以利用()出境旅游等。
A.病假 B.休假探亲时间 C.事假 D.公务派出
答案
多选题
下列关于文职人员的管理说法正确的是()。
A.后勤机关主要负责文职人员的聘用、培养、考核、抚恤等工作 B.各级党委指导和督促所属机关、部门认真履行管理职责,及时研究解决有关问题 C.政治机关主要负责文职人员的编制、训练、行政管理、安全管理工作 D.司令机关主要负责文职人员的工资、服装、住房、卫生医疗、社会保险、生活福利和有关计划生育工作 E.各级党委对文职人员管理工作实施统一领导
答案
单选题
聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划,统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、( )。
A.专业培训和政治教育 B.专业培训和军事训练 C.军事训练和政治教育 D.军事训练和技能培训
答案
单选题
聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划,统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、()
A.专业培训和政治教育 B.专业培训和任务培训 C.军事训练和政治教育 D.军事训练和技能培训
答案
多选题
聘用文职人员,应当严格执行编制标准,遵循()的要求。
A.专业对口 B.公开公平 C.择优聘用 D.双向选择 E.公开与内部选拔相结合
答案
单选题
下列不属于文职人员聘用条件的是()。
A.符合聘用岗位的职责要求和相应的资格条件 B.具有健康的身体 C.符合征集公民服现役的政治条件 D.具有较强的写作能力及交际能力
答案
单选题
《中国人民解放军文职人员条例》规定,文职人员是按编制聘用到军队工作,履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员,以下对文职人员的性质地位理解不正确的是:( )
A.文职人员实行聘用制管理,通过签订合同明确权利义务,约束双方行为 B.文职人员没有军籍,属于国家公务员 C.文职人员在军队统一编制的岗位工作,是军队力量构成的重要组成部分 D.文职人员与军队同类岗位现役干部的职责基本相同,履行相应的服务保障职能
答案
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《军队文职人员管理规定》中关于首次聘用到非专业技术岗位的级别认定,下列说法正确的是( )。 新的《中国人民解放军文职人员条例》规定文职人员招录聘用全部实行聘用制() 下列对文职人员的奖励项目中,级别最高的是()。 对文职人员的奖励,参照的条件是( )。 文职人员可以解除聘用合同的情形有()。 对文职人员的平时考核,以()为考核周期。 涉密岗位文职人员不得因私出国(境),其他文职人员确需因私出国(境),由本人提出书面申请,聘用单位审核,最终的审批机关是( )。 对违反军队纪律或者聘用单位规章制度的文职人员,可以给予()的处分。 军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。 下列关于文职人员的说法,错误的是()。 jun队单位应当在、jun队院校学员入学和毕业。文职人员聘用解聘退休、职工退休、组织和参加重要活动、人员出国(境)等时机,进行针对性保密教育() 文职人员的聘用和管理,应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,坚持( )的原则。 军队单位应当在新兵入伍、、军队院校学员入学和毕业、文职人员聘用解聘退休、职工退休、组织和参加重要活动、人员出国(境)等时机,进行针对性保密教育() 对聘用到护理、艺术、体育专业岗位工作的文职人员,最低学历可以是( )。 文职人员应当具备的基本条件包括( )。 文职人员应当具备的基本条件包括() 男性文职人员可以() 对文职人员的平时考核,一般采用()等方式进行,重点考核文职人员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤、遵守制度规定等情况。 文职人员的培训包括()。 军队文职人员,是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员()
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