2015年7月1日，李某通过甲职业介绍中心介绍入职乙公司。甲职业介绍中心向李某收取人民币500元的押金，并表示，若李某入职不满1年提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9月30日，李某因无法胜任经常性的出差而提出辞职，经公司同意，双方办理了工资清算手续，并于同日解除了劳动关系。同年11月，李某以双方未签订书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙公司支付应签未签书面劳动合同的2倍工资。
如果乙公司依法应向李某支付应签未签书面劳动合同的两倍工资，该工资的数额是人民币（　　）元。

在职业介绍中，职业介绍机构应主动进行人职匹配，才能更好地体现服务宗旨。下列具体业务中，不属于“职业介绍机构人职匹配”形式的是（） 某员工2015年7月1日入职公司，截止至今日（2017年11月28日）可享受多少天年假（） 职业介绍 无论是公共职业介绍机构、社会团体或行业举办的职业介绍机构，还是民营职业介绍机构，提供的职业介绍业务内容主要有哪些 为了规范职业介绍行业的发展，早在1998年，劳动和社会保障部发布了《职业介绍服务规程》。职业介绍服务规程包括哪些内容 什么是职业介绍补贴？现行青岛职业介绍补贴发放标准是多少？ 未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍活动的，由劳动保障行政部门责令停止职业介绍活动，并可处以（ ）罚款。 境内职业介绍机构 境外职业介绍机构 工会服务中心职业介绍的工作职责是什么 工会服务中心职业介绍的工作职责是什么 日本政府于（）年颁布了《职业介绍法》，取缔和禁止一切以（）为目的的职业介绍机构和活动，明确市、街、村的职业介绍所为（），业务活动经费由国家补助。 职业介绍机构的设立条件？ 简述职业介绍的内容。 2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（） 更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况是（  ）。 更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。 2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（）天 职业中介结构提供的职业介绍服务包括（） 职业中介机构如何享受职业介绍补贴