主观题

中国大学MOOC: 评价者对评价对象的评价往往高于其实际成绩,这种现象被称为( )倾向。

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主观题
中国大学MOOC: 评价者对评价对象的评价往往高于其实际成绩,这种现象被称为( )倾向。
答案
单选题
绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括?()
A.评价者为了保护下属,避免留下不良绩效的书面记录,不愿意严格地评价下属 B.评价者对评价工作太有自信心 C.评价要素的评价标准不明确 D.评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工
答案
单选题
在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称为()。
A.趋中倾向 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.近因效应
答案
判断题
中国大学MOOC: 绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。
答案
单选题
在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为( )。
A.趋中倾向 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.近因效应
答案
单选题
在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象是()。
A.刻板印象 B.集中倾向 C.晕轮效应 D.首因效应
答案
主观题
中国大学MOOC: 依据评价对象,评价的种类可以分为( )
答案
主观题
中国大学MOOC: 职位评价以( )为评估对象。
答案
单选题
学术评价者与评价对象不包括()
A.学术评价 B.学术评价者 C.学生评价对象 D.学术成果展览
答案
单选题
幼儿园教育评价的要素有评价者.评价对象和()。
A.评价方法 B.评价过程 C.评价结果 D.评价工具
答案
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