团队处于稳定阶段领导者应采取的行动为（）
A. 确保每位成员在团队工作中能各尽其才
B. 鼓励成员查证假设
C. 提供咨询和支持团队
D. 让成员共同参与工作、计划与发展团队关系
查看答案
相关试题
换一换
团队处于稳定阶段领导者应采取的行动为（）
A.确保每位成员在团队工作中能各尽其才 B.鼓励成员查证假设 C.提供咨询和支持团队 D.让成员共同参与工作、计划与发展团队关系
答案
让团队成员共同参与决策属于哪个阶段领导者所采取的行动（）
A.1.形成 B.2.冲突 C.3.稳定 D.4.表现
答案
关于创业团队的领导者，以下说法正确的是： 创业团队的领导者在制订行动计划后，要组织团队成员去实施。 创业团队的领导者是一个指挥员。 创业团队的领导者是项目策划的召集人和组织者。 创业团队的领导者要根据既定的目标不断跟踪和修正所采取的行为。
答案
根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是
A.高工作低关系 B.高工作高关系 C.低工作高关系 D.低工作低关系
答案
要使团队顺利通过规范期，领导者应采取的措施包括：（）
A.求同存异 B.增强成员的责任心 C.提高成员彼此信任度 D.模范带头
答案
团队中领导者的权利大小与团队发展阶段无关
答案
按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（ ）
A.高工作低关系 B.高工作高关系 C.低工作高关系 D.低工作低关系
答案
有能力对市场领导者采取攻击行动，有望夺取市场领导者地位的公司属于（）
A.强竞争者 B.市场挑战者 C.市场补缺者 D.好竞争者 E.市场跟随者
答案
团队发展动荡期领导者应该采取的措施包括（）
A.A漠视不管 B.B安抚人心 C.C建立员工认同的工作规范 D.D适度放权
答案
在团队建设过程中的稳定期，需要一位( )的领导者来帮助团队度过这一阶段。
A.告知型 B.教练型 C.支持型 D.授权型
答案
热门试题
有能力对市场领导者采取攻击行动，有望夺取市场领导者地位的公司属于市场挑战者。
领导者作用于被领导者及其对象时所采取的比较稳定的模式()。
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）
团队领导者的能力
团队领导者是教练。()
团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。
团队领导者的能力包括（）
简述团队领导者的能力？
好的团队领导者需要()
康复团队的领导者是()
简述团队领导者的能力
团队领导者是冲突管理者。()
面对依赖者，领导者应采取的措施有：()
领导者如何打造团队精神（）。
名词解释题：团队领导者
1.谈判团队的领导者是？
名词解释题：团队领导者
企业领导者采取批评激励方法时，应注意（）
企业领导者采取工作激励方法时，应注意（）
领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度发展到成熟阶段时，领导者应采取的领导方 式是
使用微信扫一扫登录
