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市场约束是所有者和之间出现利益冲突的解决机制

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主观题
市场约束是所有者和之间出现利益冲突的解决机制
答案
判断题
在协调所有者和经营者之间的利益冲突时,激励是通过市场约束经营者的方法()
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判断题
在协调所有者和经营者之间的利益冲突时,激励是通过市场约束经营者的方法。()
答案
单选题
在协调所有者与经营者的利益冲突中,通过所有者约束经营者的办法是( )。
A.接收 B.解聘 C.股票期权 D.绩效股
答案
多选题
协调所有者与债权人之间利益冲突的方式包括()。
A.市场对公司强行接收或吞并 B.债权人通过合同实施限制性借款 C.债权人收回借款 D.债权人停止借款
答案
判断题
在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。
答案
多选题
协调所有者和经营者利益冲突的方式有()
A.解聘 B.接收 C.激励 D.收回借款
答案
单选题
下列不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。
A.通过资本市场对公司进行并购 B.债权人通过合同实施限制性借债 C.债权人停止借款 D.债权人收回借款
答案
判断题
在协调所有者与经营者利益冲突的方中,“接收”是一种通过所有者来约束营者的方法
答案
多选题
下列各项中,属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有(  )。
A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.收回借款或停止借款
答案
热门试题
“解聘”是解决所有者与债权人的利益冲突的一种途径() 在利益冲突协调中,所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有:解聘、接收和激励。 下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的是( )。 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法() 在利益冲突协调中,所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有解聘、接收和激励() 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。( ) 下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是() 下列各项中,能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。 下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是( )。 为了解决所有者与债权人的利益冲突,通常采取的措施有( )。 所有者与经营者利益冲突的协调办法包括( )。 所有者与经营者的主要利益冲突表现为()。 下列各项中,可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括( )。 下列措施中,可以协调所有者和经营者利益冲突的有 下列措施中,可以协调所有者和经营者利益冲突的有( )。 一般认为,处理管理者与所有者利益冲突及协调的机制主要有() 下列各项中,属于协调所有者和经营者利益冲突的方式有(  )。 协调经营者和所有者利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股,其中,解聘是通过()约束经营者的办法
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