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一般认为,处理管理者与所有者利益冲突及协调的机制主要有()
多选题
一般认为,处理管理者与所有者利益冲突及协调的机制主要有()
A. 解聘
B. 接受
C. 股票选择权
D. 绩效股
E. 经理人市场及竞争
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多选题
一般认为,处理管理者与所有者利益冲突及协调的机制主要有()
A.解聘 B.接受 C.股票选择权 D.绩效股 E.经理人市场及竞争
答案
判断题
在利益冲突协调中,所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有:解聘、接收和激励。
答案
单选题
在利益冲突协调中,所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有解聘、接收和激励()
A.正确 B.错误
答案
多选题
所有者与经营者利益冲突的协调办法包括( )。
A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.绩效股
答案
多选题
下列各项中,属于协调所有者与经营者利益冲突的有( )。
A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.绩效股
答案
多选题
协调所有者和经营者利益冲突的方式有()
A.解聘 B.接收 C.激励 D.收回借款
答案
多选题
协调所有者与债权人之间利益冲突的方式包括()。
A.市场对公司强行接收或吞并 B.债权人通过合同实施限制性借款 C.债权人收回借款 D.债权人停止借款
答案
多选题
所有者与经营者的主要利益冲突表现为()。
A.经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬 B.经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的享受 C.经营者希望在创造财富的同时,避免各种风险 D.所有者希望以较小的代价(支付较少的酬劳)实现更多的财富
答案
多选题
下列各项中,属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有( )。
A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.收回借款或停止借款
答案
单选题
在协调所有者与经营者的利益冲突中,通过所有者约束经营者的办法是( )。
A.接收 B.解聘 C.股票期权 D.绩效股
答案
热门试题
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的是( )。
在协调所有者与经营者利益冲突的方中,“接收”是一种通过所有者来约束营者的方法
下列不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法有( )。
下列各项中,可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括( )。
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。
下列措施中,可以协调所有者和经营者利益冲突的有( )。
下列措施中,可以协调所有者和经营者利益冲突的有
在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法()
下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的是( )。
在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )
在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
下列各项中,属于协调所有者和经营者利益冲突的方式有( )。
市场约束是所有者和之间出现利益冲突的解决机制
下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()
下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是( )。
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