一个优秀的创业团队领导必须是一个完美的领导者（）

E9、知道怎样做能成为一个优秀的领导者（） 作为一位优秀团队的领导者,会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色:工作需要、团队需要、个人需要,这三者之间的关系是 一个团队有无合格的领导者，是团队工作能否实现高效运转的首要因素。（???） 领导是一个团队的领航者。 一个合格的团队领导者最基本的管理工作包括（） 领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。() 按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（） 领导者权力的一个重要来源是() 一个真正有为的领导者应当同时具有()和非正式领导者的功能。 团队领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，而领导者的能力和气质是天生的，后天培养是不起作用的。( ) 领导者的角色是一个多元化的“角色丛”，这说明领导者素质具有（） 根据麦克里兰的研究认为，一个优秀的领导者，应具备的能力包括（） 所谓行政领导者，就是指从事行政领导工作的人。在我国，________的领导统称为行政的领导者，它可以是一个集体概念，指一个领导集体，又可以是一个个体概念，指某一个行政首长。 一个团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（） 一个成功的创业团队领导，通常具备下列哪些特质？ 领导的激励可以增加员工的忠诚度，一个团队主管之所以成功，其关键在于99%的行为魅力以及1%的 权利行使。领导者作为一个团队中最重要的角色，对团队的发展负有重要责任。下列关于领导者的说法不正确的是( ) 一个好的被领导者应该是（） （）这是一个高明领导者应该具备的能力。 一个领导者直接指挥的下属数量称为() 领导有效性是一个系统，他的实现不仅是一个动态过程，而且，涉及到领导者、被领导者及客观环境等各个方面的因素（）