单选题

用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由()行政部门责令改正,并可处以1000元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。

A. 卫生
B. 工商
C. 公安
D. 劳动

查看答案
该试题由用户260****77提供 查看答案人数:37885 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户260****77提供 查看答案人数:37886 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外,将乙肝病原血清学指标作为体检标准的,由()责令改正,并可处以1000元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.卫生行政部门 B.公安行政部门 C.工商行政部门 D.劳动行政部门
答案
单选题
用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由()责令改正,并可处以1 000元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.卫生行政部门 B.工商行政部门 C.公安行政部门 D.劳动行政部门
答案
单选题
用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由()行政部门责令改正,并可处以1000元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.卫生 B.工商 C.公安 D.劳动
答案
判断题
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
答案
单选题
用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位招用人员,不可以用传染病病原携带者为由拒绝录用()
A.正确 B.错误
答案
单选题
我国《就业促进法》规定,用人单位招用人员,可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《就业促进法》的规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据《就业促进法》的规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用()
答案
判断题
用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女。
答案
热门试题
用人单位招用劳动者,()以传染病病源携带者为由拒绝录用。 若用人单位违反国家规定,劳动者可向___投诉。 用人单位在招用聘用人员时,应当向妇女提供平等的就业机会和职业待遇,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得() 用人单位招用人员的禁止行为包括(   )。 用人单位招用人员的禁止行为包括() 用人单位招用人员的禁止行为包括()。   用人单位招用人员的禁止行为有( )。 用人单位招用人员的禁止行为有()。   我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位在招用人员时,除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女,但可以提高对妇女的录用标准。 用人单位招用人员,不得以()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作 禁止用人单位招用() 禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的( )。 下列关于用人单位招用人员禁止行为描述错误的是() 以下哪项不属于用人单位招用人员的禁止行为?( ) 以下哪项不属于用人单位招用人员的禁止行为()。   按照国家规定,下列哪项工伤费用由用人单位支付() 下列不属于用人单位招用人员的禁止行为的是()。 因工伤发生的费用,按照国家规定由用人单位支付()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位