单选题

用人单位在招用聘用人员时,应当向妇女提供平等的就业机会和职业待遇,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得()

A. 提高聘用标准、设置排斥妇女平等就业的条件
B. 以性别或者变相以性别为由拒绝招用聘用妇女
C. 以性别或者变相以性别为由限制招用聘用妇女
D. 以上都是

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单选题
用人单位在招用聘用人员时,应当向妇女提供平等的就业机会和职业待遇,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得()
A.提高聘用标准、设置排斥妇女平等就业的条件 B.以性别或者变相以性别为由拒绝招用聘用妇女 C.以性别或者变相以性别为由限制招用聘用妇女 D.以上都是
答案
判断题
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
答案
主观题
《就业促进法》规定用人单位招用人员,能否拒绝妇女就业
答案
主观题
《就业促进法》规定 用人单位招用人员,能否拒绝妇女就业?
答案
多选题
用人单位招用人员需提供的资料有()
A.招用人员简章 B.营业执照(副本) C.经办人的身份证件 D.有关单位批准其设立的文件 E.受用人单位委托的证明
答案
多选题
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过下列途径自主招用人员:()。
A.委托公共就业服务机构或职业中介机构 B.参加职业招聘洽谈会 C.委托报纸 D.利用企业场所
答案
多选题
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过下列途径自主招用人员()
A.委托公共就业服务机构或职业中介机构 B.参加职业招聘洽谈会 C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信 D.利用企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息
答案
单选题
用人单位招用人员后,应当自录用之日起(  )日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。
A.7 B.15 C.30 D.60
答案
单选题
用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。
A.劳动报酬 B.社区情况 C.规章制度 D.家庭收入
答案
单选题
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员,或者参加招聘洽谈会时,应当提供招用人员简章,并出示()或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。
A.企业公章 B.营业执照(副本) C.财务公章 D.法人身份证
答案
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各民族劳动者享有平等的劳动权利。下列属于用人单位招用人员时应当依法给予适当照顾的是() 用人单位招用劳动者时,应当()。 妇女享有与男子平等的()就业权利。出不适合妇女的()或者()外,用人单位在招录人员、()或者()时,不得歧视妇女 妇女享有与男子平等的()就业权利。出不适合妇女的()或者()外,用人单位在招录人员、()或者()时,不得歧视妇女 用人单位招用人员不得有下列行为()。 用人单位招用人员的禁止行为包括()。   用人单位招用人员的禁止行为包括() 用人单位招用人员不得有哪些行为? 用人单位招用人员的禁止行为包括(   )。 用人单位招用人员不得有下列行为() 用人单位招用人员的禁止行为有( )。 用人单位招用人员的禁止行为有()。   下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是()。 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员后,应当于录用之日起15日内办理登记手续() 我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。 用人单位自主招用人员的途径不包括() 关于用人单位招用人员的说法,正确的是()。 关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。 残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。 申请用人单位吸纳就业社会保险补贴,用人单位需与新招用员工签订以上合同()
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