登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
下列绩效指标得分的方法中,计分最为精确的是()。
单选题
下列绩效指标得分的方法中,计分最为精确的是()。
A. 百分率法
B. 说明法
C. 0-1法
D. 区间计分法
查看答案
该试题由用户750****71提供
查看答案人数:35278
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户750****71提供
查看答案人数:35279
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
下列绩效指标得分的计分方法中,计分最为精确的是()。
A.百分率法 B.区间计分法 C.0-1法 D.说明法
答案
单选题
在下列绩效指标得分的计分方法中,计分最为精确的是()
A.A百分率法 B.B说明法 C.C0-1法 D.D区间计分法
答案
单选题
下列绩效指标得分的方法中,计分最为精确的是()。
A.百分率法 B.说明法 C.0-1法 D.区间计分法
答案
单选题
以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是()。
A.说明法 B.百分率法 C.减分考评法 D.区间赋分法
答案
单选题
(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中,计分最为精确的是()。
A.百分率法 B.区间计分法 C.0-1法 D.说明法
答案
单选题
计算绩效指标得分的方法中,计算非常精确的是()。
A.区间赋分法 B.0—1法 C.百分率法 D.减分考评法
答案
单选题
计算绩效指标得分的方法中,计算非常精确的是()。
A.区间赋值法 B.0一1法 C.百分率法 D.减分考评法
答案
单选题
最精确的绩效指标计算方法是( )。
A.减分考评法 B.百分率法 C.区间赋分法 D.等次说明法
答案
单选题
最精确的绩效指标计算方法是()。
A.减分考评法 B.百分率法 C.区间计分法 D.等次说明法
答案
单选题
最精确的绩效指标计算方法是( )。
A.减分考评法 B.百分率法 C.区间赋分法 D.区间赋分法
答案
热门试题
下列绩效考核的计分方法中,()的计分最为精确。
计算绩效指标得分的方法()。
计算绩效指标得分的方法()。
计算绩效指标得分的方法包括()。
计算绩效指标得分的方法包括()。
属于绩效指标得分方法的是()。
计算绩效指标得分的方法有()。
计算绩效指标得分的方法包括( )。
计算绩效指标得分的方法有( )。
简要说明计算绩效指标得分的方法。
简要说明计算绩效指标得分的方法
在财务绩效评价计分中,如果资产负债率≥100%,指标得分为( )。
D银行在对下级分支机构的绩效考核方案中设置了内控评价指标,并按内控评价专项考核得分折算计分。该行在绩效考核中采取的是哪种计分方法?()
财务绩效定量评价基本计分是按照加权平均法计分原理,将评价指标实际值对照行业评价标准值,按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。()
以下方法在计算绩效指标得分时,主要针对强制性指标设定的评分方法是()。
台区经理按展示指定周期内的绩效考核结果,包括基础绩效得分、指标绩效得分、派工单绩效得分、综合得分及排名()
区局编制组织绩效考核指标时计分方法不包括()
绩效考评中,以战略为导向的考核方法包括( )、平衡计分卡、关键绩效指标。
A银行在对下级分支机构的绩效考核方案中设置了存款指标,按日均增量计划完成率、日均余额市场份额进行考核计分。同时,还设置风险管理指标,根据风险管理专项考核得分折算计分。根据上述内容,该行绩效考评运用了哪些计分方法?()
下列绩效考核的计分方法中,()的计分最准确
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP