(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。

(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。 (2016年5月)平衡计分卡的创始人是() 。 在财务绩效评价计分中，如果资产负债率≥100%，指标得分为（ ）。 D银行在对下级分支机构的绩效考核方案中设置了内控评价指标，并按内控评价专项考核得分折算计分。该行在绩效考核中采取的是哪种计分方法？（） 区局编制组织绩效考核指标时计分方法不包括（） 根据评价指标体系的三层次结构，企业绩效评价的计分方法分为( )计分方法。 常见的绩效指标计分方式包括（ ）。 A银行在对下级分支机构的绩效考核方案中设置了存款指标，按日均增量计划完成率、日均余额市场份额进行考核计分。同时，还设置风险管理指标，根据风险管理专项考核得分折算计分。根据上述内容，该行绩效考评运用了哪些计分方法？（） (2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。 (2016年5月)工作结果型的绩效考评指标包括() 。 绩效考评中，以战略为导向的考核方法包括（ ）、平衡计分卡、关键绩效指标。 绩效考评计分方法有哪些？（） (2017年5月)（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。 在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。 (2016年5月) ()是设计绩效指标的基础性工作。 (2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。 (2016年5月)绩效管理系统的评估方法包括（）。 在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列属于领先指标的有(　　)。 (2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。 （）不是顾客绩效计分卡的测量指标。