多选题

计算绩效指标得分的方法()。

A. 成对比较法
B. 区间赋分法
C. 分段计算法
D. 减分考评法
E. 说明法

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计算绩效指标得分的方法中,计算非常精确的是()。 以下方法在计算绩效指标得分时,主要针对强制性指标设定的评分方法是()。 属于绩效指标得分方法的是()。 计算绩效得分的方法有()。 计算绩效得分的方法包括() 计算绩效得分的方法包括()。 物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是( ) 以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是()。 员工绩效考核月度得分计算方法为() 下列绩效指标得分的方法中,计分最为精确的是()。 下列绩效指标得分的计分方法中,计分最为精确的是()。 依据评价指标的实际对照相应的标准值,运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是( )。 在下列绩效指标得分的计分方法中,计分最为精确的是() 台区经理按展示指定周期内的绩效考核结果,包括基础绩效得分、指标绩效得分、派工单绩效得分、综合得分及排名() (2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中,计分最为精确的是()。 最精确的绩效指标计算方法是( )。 最精确的绩效指标计算方法是()。 最精确的绩效指标计算方法是( )。 绩效考核指标中有哪些指标是按实际得分×百分比,计入年度考评得分的() 绩效考评应合理设置单项指标得分区间,避免单项指标异常变化对绩效考评结果造成过大影响()
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