下列选项中，关于结构化面试的说法，正确的有（）。
A. 它结构严密，层次性强，评分模式固定
B. 考官能够灵活自由地提问
C. 它的效果往往高于非结构化面试
D. 它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化
E. 它要求对同一位求职者实施系列面试
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下列选项中，关于结构化面试的说法，正确的有（）。
A.它结构严密，层次性强，评分模式固定 B.考官能够灵活自由地提问 C.它的效果往往高于非结构化面试 D.它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化 E.它要求对同一位求职者实施系列面试
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下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（）
A.不存在必须遵循的既定格式 B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬 C.没有统一的打分规则和评价标准 D.可以实现结构性与灵活性相相合 E.确保关键的信息不会遗漏
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下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（）
A.不存在必须遵循的既定格式 B.面试考官和被面试者的淡话很僵硬 C.没有统一的打分规则和评价标准 D.可以实现结构性与灵活性相相合 E.确保关键的信息不会遗漏
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关于结构化面试，下列说法正确的是（）。
A.在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单 B.对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息 C.主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会 D.所收集信息的范围受到限制 E.要求应聘者有很好的理解能力与应变能力
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关于非结构化面试，下列说法正确的有（ ）。
A.不必遵循既定格式 B.具有明确的提问顺序 C.考官必须有统一的打分规则 D.考官可以进行跟踪式提问 E.谈话显得自然流畅
答案
下列关于结构化面试的缺点说法正确的有 ( )
A.信度与效度较低 B.过于僵化 C.内容带有很大的随意性 D.难以随机应变 E.收集信息的范围受到限制
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下列关于结构化面试优点的说法正确的有（）
A.可靠性和准确性比较高 B.主持人易于控制局面 C.面试通常从相同的问题开始 D.所获得的信息会更丰富,而且有可能与工作的相关性更强 E.对面试人的技能要求高
答案
关于结构化面试，以下说法正确的是（）
A.对应聘者按不同标准进行 B.漫谈式的 C.便于分析，减少主观性 D.随意性大 E.效率高
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关于结构化面试的说法，正确的有（）。
A.又称标准化面试 B.考官能够灵活自由地提问 C.面试考官不能随意变动面试提纲 D.综合来看，结构化面试要优于非结构化面试 E.它要求对同一位求职者实施系列面试
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关于结构化面试的说法，正确的有（ ）。
A.它结构严密，层次性强，评分模式固定 B.考官能够灵活自由地提问 C.它的效果往往高于非结构化面试 D.它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化 E.它要求对同一位求职者实施系列面试
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下列关于结构化面试的说法错误的是（）。
下列关于结构化面试的说法错误的是（）
下列关于非结构化面试的表述，正确的有（）
下列关于非结构化面试的表述，正确的有（ ）。
关于非结构化面试以下说法不正确的是（ ）
关于结构化面试，表述正确的是（）。
关于结构化面试，表述正确的是()。
结构化面试比非结构化面试好
关于结构化面试的特点,正确的是（ ）。
关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。
关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。
根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型
关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）
根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。
关于结构化面试，错误的是（）
与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。
面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。
非结构化面试是人才测评的重要手段，以下不属于非结构化面试服务流程的选项是（）
（2019年5月）下列关于非结构化面试的表述，正确的有（ ）。
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