职业生涯规划不是简单的找工作，它指的是个人在生涯发展历程当中对自身各种特质和外界进行探索，逐渐形成职业生涯决策，建立职业生涯目标，并拟定已经实现目标的计划和行动方案的过程。

按职业生涯规划的时间长短,从设定整个人生发展目标的角度对整个职业生涯的规划属于() 设计职业生涯规划，有利于实现个人职业生涯的（） 问题:生涯规划就是职业生涯规划 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（） 开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 长期职业生涯规划是指（ ） 职业生涯规划不是静态的。( ) 职业生涯规划不是静态的（） 设计职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯的（） 职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。 个人职业生涯规划的含义是（） 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 职业生涯是指一个人的职业经历，设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯理想（） 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。 著名的职业生涯规划大师依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合，创造性的提出了职业生涯彩虹图。( ) 职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。 简述个人职业生涯规划的步骤 职业生涯规划对个人的作用