背景调查,是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料,来核实求职者的个人资料的行为,是一种能直接证明求职者情况的有效方法。不同的方法适用于不同的情况，其中适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价（）

对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（） 对于已收费的求职者，在1个月内企业可以无限次通过视频、电话联系求职者（） 求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是（） 目前考古发现证明人类起源于 求职者的求职途径有（） （）是组织在招聘中对外部求职者进行初选时最常用的方法 有哪些证据能证明人是由古猿进化而来的？ 在学证明的证明人电话只留座机，不留手机可以么（） 怎样证明人呼出的气体中有水蒸气（）   求职者在公共职业介绍机构登记求职时，必须提供的信息有（） 证明信必须由证明单位或证明人盖章、签名，否则证明无效。 对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？ 求职强度是指求职者或应聘者希望获取某个职位的强烈程度或迫切程度。() 保险事故的证明人故意提供虚假的证明文件，为他人骗取保险金提供条件的，应当认定（） 票务判断《退款申请单》若有现场证明人（必须是本站员工、公安、保安、志愿者），需附当时现场情况说明，证明人签字，当班客值签字确认（） 劳动者出任人民法庭证明人，用人单位应当依法支付工资。( ) 心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（  ）。 心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容不包括（ ）。 保险事故的证明人故意提供虚假的证明文件，为他人骗取保险金提供条件的，应当认定为（） 保险事故的证明人故意提供虚假的证明文件，为他人骗取保险金提供条件的，应当认定为（ ）。