单选题

关于政府预算绩效管理的说法,错误的是()。

A. 政府预算绩效管理是以结果为导向的预算管理
B. 政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念
C. 部门绩效报告必须经多家机构联合审计
D. 新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议

查看答案
该试题由用户325****30提供 查看答案人数:20362 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户325****30提供 查看答案人数:20363 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于政府预算绩效管理的说法,错误的是( )。
A.政府预算绩效管理是以结果为导向的预算管理 B.政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念 C.部门绩效报告必须经多家机构联合审计 D.新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议
答案
单选题
关于政府预算绩效管理的说法,错误的是()。
A.政府预算绩效管理是以结果为导向的预算管理 B.政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念 C.部门绩效报告必须经多家机构联合审计 D.新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议
答案
单选题
关于政府预算绩效管理要素的说法,错误的是()
A.政府预算绩效管理要求政府每笔支出必须符合绩、预算、效的要求 B.预算是完成业绩所需的拨款额,或公共劳务成本 C.效是指使用财政性资金所带来的产出和结果 D.绩是业绩指标,这些目标必须量化或指标化
答案
单选题
关于政府预算绩效管理要素的说法,错误的是()。
A.政府预算绩效管理要求政府每笔支出必须符合绩、预算、效的要求 B.预算是完成业绩所需的拨款额,或公共劳务成本 C.效是指使用财政性资金所带来的产出和结果 D.绩是业绩指标,这些目标必须量化或指标化
答案
单选题
关于我国政府预算绩效管理的说法,错误的是()
A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则 B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成 C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础 D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复
答案
单选题
下列关于预算绩效管理的说法中,错误的是()。
A.预算编制要有目标 B.预算执行要有监控 C.预算完成要有评价 D.预算完成要有应用
答案
单选题
关于我国预算绩效管理,下列说法错误的是()
A.迄今为止,我国还没有全国统一的有关财政绩效评价的法律 B.要进行财政绩效管理改革,首要的问题是要有法律的约束 C.目前评价指标的单一性,无法满足综合评价需要,影响财政绩效管理改革 D.能够量化的公共产品或劳务的成本,应通过政府公开招标
答案
单选题
下列关于现行预算绩效管理面临的问题说法错误的是()。
A.绩效评价结果不能得到有效运用,绩效管理难以走向深入 B.预算绩效管理难以调动支出部门和财政部门内部的积极性 C.绩效预算管理难以把社会力量纳入进来,形成了由财政部门独家推动绩效管理的尴尬局面 D.虽然绩效管理和既有的管理框架能够有机融合在一起,但仍面临着由于领导人变更或者领导人注意力变化而“人亡政息”的危险
答案
单选题
下列关于我国政府预算绩效评价管理的表述,错误的是()
A.绩效目标是预算绩效管理的基础 B.预算绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的重要环节 C.绩效目标是整个预算绩效管理系统的前提 D.绩效评价结果反馈和应用制度是预算绩效管理的核心
答案
单选题
关于政府预算管理权的说法,错误的是()
A.审批预决算的权力机关是全国人大 B.各级人大财经委初步审查预算调整方案和决算草案 C.各级财政部门提出预算预备费用动用方案 D.各级财政部门是预算管理的职能部门
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位