实习期考核结果：总体考核结果排比为 30%优秀，60%良好，10%待考察（）

公务员定期考核的结果包括（） 聘期考核的结果可以分为（ ）等档次。 事业单位聘期考核的结果有（） 哪些情况下当期考核结果评为D 公务员定期考核的结果分为（）等次 定期考核公务员的结果有（）等次。 中青年专业技术骨干考核分为，年度考核结果作为聘期考核的重要依据（） 关于聘期考核结果的使用说法正确的有（） 员工出现哪些情况，当期考核结果可评为D 定期考核公务员的结果有哪些等次？（） 对公务员定期考核的结果不包括( )。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 实习生不得无故缺勤，累计出现缺勤一天（含）以上两天（含）以内的，扣除当月实习期生活费的，实习期考核为C；缺勤两天以上的，按实习生违约处理（） 事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次。 根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（　　）等档次。 试用期（实习期）考核每（）一次 非领导职务公务员的定期考核结果分为（） 根据公务员定期考核结果而分出的等次包括( )。 公务员定期考核的结果分哪几个等次（）