单选题

试用期(实习期)考核每()一次

A. 半个月
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月

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试用期考核包含哪些环节() 金科现行的福利项目试用期员工、实习期员工、临工均按什么标准执行() 员工试用期期间出现哪些情况,视为试用期考核不合格 员工试用期满,用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作,撰写试用期工作总结() 试用期期间出现下列哪些情况,视为试用期考核不合格() 试用期期间,员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上,视为试用期考核不合格() 实习期考核结果:总体考核结果排比为 30%优秀,60%良好,10%待考察() 公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为()个月,试用期考核不合格的,应予解聘 试用期出现工作不作为或不服从上级安排,屡教不改的视为试用期考核不合格() 实习生不得无故缺勤,累计出现缺勤一天(含)以上两天(含)以内的,扣除当月实习期生活费的,实习期考核为C;缺勤两天以上的,按实习生违约处理() 下面哪些情况将视为试用期考核不通过() 试用期期间出现员工不服从工作安排和调动,视为试用期考核不合格() 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况,视为试用期考核不合格() 实习期、试用期护士记录的护理记录,应当经本院合法注册执业的护士审阅、修改并签名(未注册者/注册者)() 实习期为__个月,结束前人力资源部与用人部门确认实习期考察结果,并告知聘任人员考察结果。实习期结束前应通过钉钉提交转正流程() 新分配大学生从正式进入试用岗位起,试用期考核的内容为() 试用期的考核标准() 我国新录用公务员在试用期内进行定期考核时() 在季度考核周期内,由试用期转为非试用期时间不足的,不参与当季考核() 聘任到高一层次业务类岗位的人员实行试用期。试用期满经考核合格的,继续聘任()
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