多选题

事业单位聘期考核结果有( )。

A. 优秀
B. 合格
C. 基本合格
D. 不合格

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根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位聘期考核的结果档次主要包括( )等档次。 事业单位聘期考核结果的等级有合格、基本合格和不合格() 事业单位人员考核分为年度考核和聘期考核两种() 在事业单位人事管理中,考核分为()、年度考核和聘期考核。 根据《事业单位人事管理条例》,考核分为平时考核,年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为(  )等档次。 聘期考核的结果可以分为( )等档次。 事业单位考核分为平时考核、年度考核和任期考核三种() 关于聘期考核结果的使用说法正确的有() 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。下列说法正确的是() 事业单位被考核人对年度考核结果有异议的,可以在接到考核结果通知之日起()日内向考核组织申请复核 事业单位年度考核结果,分为() 中青年专业技术骨干考核分为,年度考核结果作为聘期考核的重要依据() 定期考核公务员的结果有()等次。 事业单位年度考核结果分为几个等次 事业单位年度考核结果分为几个等次 定期考核公务员的结果有哪些等次?() 下列属于事业单位年度考核结果的是() 受聘人员年度考核或聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该人员的岗位。 事业单位年度考核的结果可以分为()等档次。 事业单位工作人员考核的结果分为( )。
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