判断题

有临时性岗位需求时,依据事务的需要和员工的个人素养,可以采取设专岗和兼岗两种模式。

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判断题
有临时性岗位需求时,依据事务的需要和员工的个人素养,可以采取设专岗和兼岗两种模式。
答案
多选题
有临时性岗位需求时,依据工作重心及紧迫度的要求,可以采取设模式()
A.专岗 B.兼岗 C.特殊岗位 D.临时岗位
答案
单选题
商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中,依据事务的需要和员工的个人素养,设置岗位和重新调配岗位,应遵循的专业化岗位设置基本原则是()
A.因职设岗 B.因人设岗 C.因事设岗 D.冈岗设人
答案
多选题
需要发布临时性报告的事项有()
A.发行公司的支配权发生变动 B.重要诉讼的开始与结束 C.董事会作出重要决议 D.担保资产发生重要撤换与变更
答案
单选题
培训的内容必须符合员工个人的需要和工作岗位的需要,体现了企业员工培训开发的()
A.全员培训原则 B.按需施教原则 C.主动参与原则 D.投资效益原则
答案
判断题
可再生能源消纳存在临时性困难或有其他市场需求时,电力交易机构可适时组织临时交易()
答案
单选题
临时性工作岗位特指存续时间不超过的岗位()
A.3个月 B.6个月 C.10个月 D.12个月
答案
单选题
劳务派遣临时性岗位最长期限为(   )。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
单选题
临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位。
A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.十二个月
答案
判断题
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答案
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