确定销售报酬水准也要注意配合企业内其他工作的报酬水准。()

　　延长工作时间的劳动报酬如何确定? 延长工作时间的劳动报酬如何确定 销售报酬制定的模式，适合实力较强的企业的是()。 厉行勤俭节约，（）也要注意节俭。 在设计企业内部的晋升竞赛时需要注意的是（ ）。 在确定风险报酬率时，需考虑被评估企业的(　　)。 企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注外在报酬。() 以旧换新冰箱确定销售为() 四等水准观测要注意哪些事项？（） 四等水准观测要注意哪些事项（） 依据企业所得税法相关规定，对于视同销售业务，属于企业自制的资产，应按企业生产成本确定销售收入；属于外购的资产，可按购入时的价格确定销售收入。 有时员工要求(或期望)高的报酬，只是用来弥补他们从企业获得的其他形式报酬要素的欠缺以及不满。() 麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。 确定销售电价的结构因素有（） 某企业以“底薪提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（ ）。 信托合同对报酬没有约定的，视为受托人有权取得报酬，具体数额应当按照同类信托合同报酬予以确定。() 在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动（　　）所应得的报酬股份。 评价企业盈利能力的财务比率主要有资产报酬率、股东权益报酬率、销售毛利率、销售净利率、成本费用净利率等（）  绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据,对于具有不同绩效的员工,可以给予不同的报酬. 根据销售额或销售利润的大小，按照固定或变动的比率支付报酬的报酬给付方式是( )