根据劳动关系氛围理论，员工的劳动争议、申诉等行为属于（）的氛围

下列选项中，属于劳动关系氛围理论所说的工作场所环境的是（）。 关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（） 关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。 关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是(　　)。 关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（） 关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（） 关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（） 劳动争议的申诉时效为（） 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列不属于劳动争议的有（） 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列不属于劳动争议的有 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议?（　） 劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议（） 根据劳动关系理论，劳动合同法律规范和以下（）属于调整劳动关系的法律规范 （　　）属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）。 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（） 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议? 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（） 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪几项纠纷不属于劳动争议？（） 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）