国际劳工公约的特点包括（ ）。
A. 国际劳工公约以保护雇员为主要目的
B. 国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面
C. 国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性
D. 国际劳工公约对公约批准国不发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用
E. 某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
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国际劳工公约的特点包括（ ）。
A.国际劳工公约以保护雇员为主要目的 B.国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面 C.国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性 D.国际劳工公约对公约批准国不发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用 E.某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
答案
国际劳工公约的特点不包括（ ）
A.兼顾了国家与雇主的利益 B.内容非常广泛 C.对会员国发生效力 D.既有原则的坚定性，又有措施的灵活性
答案
国际劳工公约具有如下特点（ ）。
A.国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者 B.国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少领域 C.国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施 D.国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用 E.某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构
答案
国际劳工公约的内容包括()。
A.结社自由和保护组织权利公约(第87号公约) B.组织权利和集体谈判权利公约(第98号公约) C.强迫和强制劳动公约(第29号公约) D.废除强迫劳动公约(第105号公约) E.最低就业年龄公约(第138号公约)
答案
简述国际劳工公约的分类。简述国际劳工公约的分类。
答案
主要国际劳工公约的内容包括（ ）。
A.强迫或强制劳动公约(29号公约) B.废除强迫劳动公约(105号公约) C.准予就业最低年龄公约(138号公约) D.禁止和立即行动消除最恶劣形势的童工劳工公约(182号公约) E.同酬公约(100号公约)
答案
主要国际劳工公约的内容包括（ ）。
A.强迫或强制劳动公约（第29号公约） B.废除强迫劳动公约（第105号公约） C.最低就业年龄公约（第138号公约） D.禁止和消除最恶劣形式的童工劳动公约（第92号公约） E.同酬公约（第100号公约）
答案
制定国际劳工公约的程序包括（ ）。
A.确定立法主题 B.形成拟议草案 C.落实调查内容 D.初稿确定 E.审议通过
答案
国际劳工公约和建议书按照内容包括（ ）。
A.基本人权，包括结社自由、禁止强迫劳动、机会和待遇平等以及禁止童工劳动 B.就业与失业，包括就业政策、就业服务和机构、职业指导和培训、残疾人职业康复与就业、就业保障 C.工作时间和休息时间，包括日工作时间、周工作时间、年休假等 D.工资，包括工资制度、最低工资确定机制、工资保护 E.劳动安全卫生标准
答案
简述国际劳动立法的含义、主要内容和国际劳工公约的特点。
答案
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国际劳工公约中，就业与失业方面的内容包括（）。
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主要的国际劳工公约有（）。
简述主要的国际劳工公约。
简述国际劳工公约的分类
简述国际劳工公约的分类。
我国政府承认和批准了（ ）个国际劳工公约。其中包括（ ）项基本公约。
我国政府承认和批准了______个国际劳工公约，其中包括______项基本公约。（ ）
国际劳工标准的特点包括()。
指定国际劳工公约的程序是（ ）
简述主要国际劳工公约的内容
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国际劳工公约对（ ）发生效力。
中国已经批准了（）个国际劳工公约
国际劳工公约的同酬公约规定禁止（ ）歧视的原则。
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )
简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序
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(2016年5月)国际劳工公约中就业与失业方面的内容包括（）。
2010年，国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为（）大类。
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