团体动力增强后，领导者应将团体的进行架构引导向（）上，针对团体预定的主题、功能来选择团体活动
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团体动力增强后，领导者应将团体的进行架构引导向（）上，针对团体预定的主题、功能来选择团体活动
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团体领导者因素包括：()
A.性别、年龄 B.受教育状况 C.人格特质 D.领导行为、理论技巧
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团体工作阶段团体领导者的主要任务是（）。
A.协助团体成员解决问题 B.帮团体成员解决问题 C.营造团体信任气氛 D.创建成员相互信任的环境
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团体领导者的条件有（）
A.良好的人格特征 B.对团体辅导的领导与技术有从分的理解 C.有丰富的团体辅导与咨询经验 D.遵循职业道德
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现代领导理论认为，团体的领导者可以因团体目的与情况的不同而不同，一个团体的领导者也会因团体的发展而改变（）
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团体领导者在团体中的主要功能是（）
A.协调团体中成员的关系 B.领导成员采取一定的手段以实现组织的目标 C.称为团体与机构的桥梁 D.是工作者的直接领导 E.监督工作者的工作
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简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤
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团体结束后的追踪聚会、问卷和（）等评估团体的能力，也是领导者需具备的
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过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行（），为团体成员提供（）与（）
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成功团体领导者需要具备哪些条件？
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有效团体领导者的人格条件有（）
运用明确团体的目标，强化团体规范的方法提高团体凝聚力时，领导者应该：()
团体辅导过程中领导者的职责（）
以下是团体领导者行动技巧的是（）
团体领导者的角色和职责是什么？
论述团体领导者应具备的知识能力
团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色（）
团体心理咨询中，领导者有效处理团体成员防卫或抗拒的做法包括（）。
认为在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是（）
在团体辅导中，挑战领导者一般出现在团体发展的哪个阶段？（）
团体心理咨询中，领导者有效处理团体成员防卫或抗拒的做法包括()。多选
非结构性团体强调团体成员的自主性，领导者对于团体负很少的责任，对团体目标与方向很少介入（）
团体心理辅导的领导者必须遵循的原则是：()
团体咨询与治疗一般由（ ）领导者主持。
试阐述团体辅导中领导者应注意的问题
在团体开始阶段，对团体发展至关重要的因素是领导者尽可能地（）
简述团体领导者处理冲突时常见的错误方法。
每个团体领导者的道德上的责任是理解：()
在团体心理咨询过程中，领导者应避免（ ）。
倾听是最基本的反应技术，是团体领导者的（）
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