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团体领导者的角色和职责是什么?
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主观题
团体领导者的角色和职责是什么?
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主观题
在新时代,领导者应扮演的角色是什么?
答案
多选题
团体辅导过程中领导者的职责()
A.始终注意调动团体成员的参与积极性 B.适度参与并引导 C.提供恰当的解释 D.创造和谐的气氛
答案
判断题
团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色()
答案
多选题
在团体心理咨询过程中,领导者承担的职责有( )。
A.营造成员彼此接纳的团体气氛 B.激发成员大胆地表达自己的意见 C.根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导 D.创造快乐的团体氛围
答案
单选题
身兼领导者和管理者的角色是()
A.董事长 B.副董事长 C.董事会成员 D.总裁
答案
多选题
团体领导者因素包括:()
A.性别、年龄 B.受教育状况 C.人格特质 D.领导行为、理论技巧
答案
多选题
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A.集中于人 B.询问什么和为什么 C.起源与创造 D.发展 E.做正确的事
答案
主观题
市场领导者竞争战略是什么?
答案
多选题
团体领导者的条件有()
A.良好的人格特征 B.对团体辅导的领导与技术有从分的理解 C.有丰富的团体辅导与咨询经验 D.遵循职业道德
答案
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领导者的角色是一个多元化的“角色丛”,这说明领导者素质具有()
领导者的角色内容包括( )。
公共领导者的角色包括()。
领导者给员工的指导都是什么()
领导者永远是领导者,他的地位和角色是不变的。
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团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。
团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。
团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()
团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。
管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
就是担当领导者角色的主体为履行领导职责、发挥自身影响和作用所具备的主观条件,是基于人的一般素质又符合领导者角色的特点而形成和具备的胜任领导工作的各种条件和特质
领导者应充当领头牛角色。
()认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为"圈里人"和"圈外人"
现代领导理论认为,团体的领导者可以因团体目的与情况的不同而不同,一个团体的领导者也会因团体的发展而改变()
领导者政治素质的要求是什么?
行政领导者职位的特点是什么?
领导者政治素质的要求是什么
团体工作阶段团体领导者的主要任务是()。
简述领导者的职责?
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