我国劳动报酬的法律原则是（）

劳动报酬包括（） 劳动报酬等于（）。 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。下列属于劳动报酬的是（） （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。 甲国对乙国居民在甲国取得的劳动报酬收入征收所得税，对甲国居民在乙国取得的劳动报酬收入不征所得税的做法所遵循的原则是( )。 甲国对乙国居民在甲国取得的劳动报酬收入征收所得税，对甲国居民在乙国取得的劳动报酬收入不征所得税的做法所遵循的原则是( )。 事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定 事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（） 如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系()。 用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有（） 用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有 ( ) 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（） 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 （）是实行按劳分配原则的一种劳动报酬形式 我国初次分配关系尚未理顺，应当考虑增加劳动者的劳动报酬（） 我国初次分配关系尚未理顺，应当考虑增加劳动者的劳动报酬。 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。