游戏培训法

游戏矫治法 游戏练习法 管理游戏法适用的培训与开发对象是（　　） 游戏法培训中要注意的问题有哪些？ 你觉得这次培训的游戏环节的量合适吗（） 下列属于网络培训法的是(): 内部网培训 因特网培训 移动学习法 虚拟仿真培训法、 作为一种培训工具，SIYB游戏为学员提供了在培训教室中经营企业的() 作为一种培训工具，SIYB游戏为学员提供了在培训教室中经营企业的（）经验 室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏，使学员认识到（）。 关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是( )。 关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（） 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（）。 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是()。 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（） 直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法,直接传授型培训法可以划分为（） 在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。 在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。 在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。 在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。 在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。