薪酬管理外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。但薪酬管理外包也会存在一定风险。请问：企业在考虑将薪酬管理外包时，需要做好哪些工作

服务外包是指企业将其（）外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务 是指人力资源服务机构承接企业薪酬管理相关的外包服务，具体的服务内容包括绩效数据采集，薪资、社保及个税计算，薪资发放，个税及社保缴纳等（） 银行业金融机构应当根据（）原则制定其外包战略发展规划，确定与其风险管理水平相适宜的外包活动范围。 企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。 外包管理是企业利用外部的专业资源为己服务的一种管理活动。外包合同中的关键核心文件是__（） 企业薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。企业薪酬水平同时受到内外部因素的影响。影响企业薪酬水平的外部因素有哪些 薪酬水平及其外部竞争性的作用有（）。 信用卡发卡机构应慎重选择发卡营销外包服务商，并严格约束与其之间的外包关系，具体应该做到哪些 银行业重点外包服务机构是指（） 服务外包是指企业将非核心、次要业务外包出去，利用外部优秀的专业资源，从而使其专注核心业务，其主要类别有（） 外包机构在开展外包业务的同时，提供托管服务的，外包业务与基金托管业务团队之间应建立必要的（），有效防范潜在的利益冲突。 服务外包是指企业将非核心、次要业务外包出去，利用外部优秀的专业资源，从而使其专注核心业务，其主要类别不包含（） 外包服务是指基金业务外包服务机构为基金管理人提供（）等业务的服务。Ⅰ. 信息技术系统Ⅱ. 估值核算Ⅲ. 份额登记Ⅳ. 销售支付 外包服务是指（）外包服务机构为基金管理人提供销售、销售支付、份额登记、估值核算、信息技术系统等业务的服务 银行业金融机构应将支撑信息系统运行的重要外包服务的应急管理纳入其中，建立重要外包服务的专项应急预案（） 外包是从外部资源获得物品或服务，而不是本企业制造产品或提供服务（） 外包服务所涉及的基金资产合客户资产应（）外包机构的自有财产。 ERP将企业与其外部的供应商、客户等市场要素有机结合实现对企业（）等资源进行一体化管理。 （ ）是指外包机构为基金管理人、基金托管人和其他基金业务外包服务机构提供基金业务核心应用系统、信息系统运营维护、信息系统安全保障合第三方电子商务平台等服务。 （）是指作为外包服务提供商为其他行业金融机构提供信息科技外包服务的银行业金融机构。